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Código da Oferta:
OE202607/1015
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Educação, Ciência e Inovação
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A correspondente na origem, até à 5.ª posição da carreira de Técnico Superior, inclusive.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Desempenho das funções inerentes à área de Planeamento, Gestão e Qualidade, designadamente:
a) Elaboração de planos e relatórios ao nível do planeamento e gestão dos Serviços;
b) Apoio à gestão do QUAR (Quadro de Avaliação e Responsabilização) e monitorização dos seus indicadores;
c) Desenvolvimento e monitorização do Plano Estratégico;
d) Implementar, monitorizar e avaliar indicadores financeiros de suporte à decisão;
e) Produção de estatísticas, análise de dados, organização e gestão de informação de apoio;
f) Desenvolvimento de dashboards e estudos estatísticos;
g) Recolha e tratamento de dados para entidades externas;
h) Gestão de inquéritos de caracterização da população servida e respetivos relatórios;
i) Colaborar na gestão corrente do Sistema Interno de Gestão da Qualidade, nomeadamente na revisão e atualização dos procedimentos em vigor;
j) Apresentar propostas fundamentadas de manuais de procedimentos e projetos de regulação;
k) Exercer a função de compliance em matéria de Qualidade;
l) Organizar ou colaborar na organização das auditorias internas;
m) Acompanhar as auditorias externas de certificação e de manutenção, bem como as auditorias, inquéritos, sindicâncias efetuadas por entidades oficiais e privadas;
n) Gestão e acompanhamento de projetos;
o) Proceder à revisão, atualização e criação de formulários;
p) Coordenar, impulsionar, gerir e preparar propostas de protocolos, acordos ou parcerias de cooperação;
q) Quaisquer outras tarefas para que seja solicitado de índole técnica na área do planeamento, gestão e qualidade.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa1Campus de Benfica do Instituto Politécnico de Lisboa - Edifício P3 Lisboa1500651 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Outros Requisitos:
Envio de candidaturas para:
Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa
Contactos:
recursoshumanos@sas.ipl.pt
Data Publicitação:
2026-07-24
Data Limite:
2026-07-30

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
Mobilidade interna na categoria, entre órgãos, para o preenchimento de UM posto de trabalho para a carreira/categoria de Técnico Superior, pelo período de 18 meses:
1 - Os Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa pretendem recrutar 1 (um) Técnico Superior, em regime de mobilidade interna na categoria, nos termos do artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, para exercer funções na área de Planeamento, Gestão e Qualidade.
2 – Carreira e categoria: 1 (um) Técnico Superior.
3 - Habilitações Literárias: Licenciatura.
4 - Âmbito de Recrutamento: Trabalhadores com vínculo de emprego público por tempo indeterminado, integrados na carreira e categoria de Técnico Superior, pertencentes ao mapa de pessoal de outro Organismo Público.
5 – Local de Trabalho: Sede dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa, situada no Campus de Benfica do IPL, Edifício P3, 1500-651 Lisboa.
6 – Horário de Trabalho: Período normal de trabalho diário e semanal de 7 e 35 horas, respetivamente.
7 – Duração da mobilidade interna na categoria: 18 meses
8 - Métodos de Seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base no método Avaliação Curricular.
9 – Composição e identificação do Júri designado para a tramitação do procedimento:
Presidente do Júri: Prof. João Carlos Gomes Lobato, Administrador dos SASIPL;
1º Vogal: Tânia Sofia Marques Correia, Dirigente Intermédia 4.º Grau, designada em substituição, dos SASIPL;
2º Vogal: Amílcar Emanuel Antunes Leiria Santos, Técnico Superior;
1.º Vogal Suplente: Luís André Fernandes Castro, Técnico Superior;
2.º Vogal Suplente: Bruna Margarida Almeida Pereira, Técnica Superior.
O Presidente do Júri acima identificado será substituído, nas suas faltas e impedimentos, pelo primeiro vogal efetivo. Os vogais efetivos serão substituídos nas suas faltas e impedimentos, pelos vogais suplentes.
10 – Forma e prazo para a apresentação das candidaturas:
As candidaturas deverão ser entregues no prazo indicado na Bolsa de Emprego Público (BEP).
A publicitação da oferta será também realizada através da página eletrónica dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa.
A apresentação das candidaturas é efetuada através de requerimento datado e assinado, dirigido ao Administrador dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa, acompanhado dos documentos previstos no parágrafo seguinte, com a indicação do código da oferta na Bolsa de Emprego Público e entregues pessoalmente na Sede dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Lisboa, no horário normal de atendimento entre as 09:30 e as 12:30 horas e entre as 14:30 e as 17:00 horas, ou remetida por correio eletrónico, expedido até ao termo do prazo fixado, para o seguinte endereço: recursoshumanos@sas.ipl.pt
O requerimento de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae, atualizado e detalhado na área de atividade da referida mobilidade;
b) fotocópia de certificado de habilitações académicas;
c) fotocópia dos certificados de formação;
d) Declaração emitida pelo serviço público de origem, devidamente atualizada, da qual conste a modalidade da relação jurídica de emprego público, a descrição das atividades/funções que atualmente executa e desde quando, e a identificação da carreira/categoria em que se encontra inserido, com a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição remuneratória.
A apresentação de documentos falsos na instrução da candidatura determina a participação à entidade competente para efeitos de procedimento disciplinar e, ou, penal.
Em tudo o que não estiver expressamente previsto na presente oferta, o procedimento rege-se pelas disposições previstas na Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual.