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Código da Oferta:
OE202607/0894
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério do Ambiente e Energia
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
A detida na origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Desempenho de funções inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior correspondente ao grau de complexidade 3, no Departamento de Gestão Organizacional e de de Recursos (DGOR), na Unidade de Recursos Humanos, Organização e Gestão Documental, assegurando, entre outras, as seguintes atividades:
Instruir e conduzir processos de recrutamento de recursos humanos internos e externos, nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) e legislação complementar aplicável; Acompanhar os processos de integração/acolhimento dos trabalhadores recrutados; Elaborar informações, pareceres e notas técnicas para decisão superior no âmbito da gestão de recursos humanos; Contribuir para a produção dos instrumentos de gestão (Quadro de Avaliação e Responsabilização, Mapa de Pessoal, Plano de Actividades, Balanço Social, entre outros); Colaborar na preparação dos Orçamentos de Estado, designadamente, no âmbito dos encargos com pessoal da ApC, IP; Utilizar plataformas e sistemas de gestão de RH aplicáveis (ex.: GeRHuP, BEP, outras soluções em uso); Assegurar a atualização e reporte de informação às entidades competentes (DGAEP, tutela, entre outras).


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Agência para o Clima, I. P.1Rua de o Século, n.º 63Lisboa1200433 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou Direito
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Direito, Ciências Sociais e ServiçosDireitoDireito
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeEconomia, Gestão Gestão
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeGestão de Pessoal e Administração / Administração PúblicaGestão de Recursos Humanos
Direito, Ciências Sociais e ServiçosCiências SociaisPsicologia
Direito, Ciências Sociais e ServiçosCiências SociaisSociologia
Economia, Gestão, Administração, ContabilidadeGestão de Pessoal e Administração / Administração PúblicaOutros
Outros Requisitos:

Competências Técnicas Essenciais
Domínio sólido do regime jurídico do emprego público; Conhecimentos aprofundados da LTFP, CPA, Portarias concursais e orientações da DGAEP; Capacidade de elaboração de documentos técnico-jurídicos (avisos, atas, pareceres, notas técnicas); Experiência na condução de procedimentos concursais na Administração Pública; Utilização de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Word, Excel, Outlook) e sistemas de RH; Utilização do sistema de processamento de vencimento – GeRHuP, solução de Gestão de Recursos Humanos e SRH;
Competências Comportamentais (RECAP)
Orientação Para Resultados; Orientação Para A Mudança E Inovação; Análise Crítica E Resolução De Problemas; Iniciativa; Organização; Planeamento E Gestão De Projetos; Comunicação.

Envio de candidaturas para:
recrutamento@apclima.pt
Contactos:
213 231 500
Data Publicitação:
2026-07-22
Data Limite:
2026-08-17

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
A candidatura deverá ser efetuada através do envio de:
Requerimento dirigido à Senhora Presidente do Conselho Diretivo da Agência para o Clima, IP; Declaração comprovativa da titularidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, onde se inclua o número total de pontos e a última avaliação de desempenho e a posição/nível remuneratório atual; Certificado(s) de habilitações; Currículo profissional atualizado e assinado.