Observações:
Recrutamento de técnico/a superior para a Comunidade Intermunicipal do Alto Minho – Estrutura de Economia e Inovação.
A candidatura deve ser formalizada mediante o preenchimento do formulário de candidatura disponível no sítio da Internet da CIM do Alto Minho, remetido exclusivamente por correio eletrónico para: geral@cim-altominho.pt, até ao termo do prazo fixado, devendo ser identificada com a menção "Recrutamento Técnico Superior – Estrutura de Economia e Inovação – Mobilidade Interna”.
Do formulário de candidatura deve ser acompanhado dos seguintes elementos.
a) Identificação completa do/a candidato/a - nome, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, nº e data de validade do CC, NIF, residência, telefone e correio eletrónico, para contacto;
b) Habilitações literárias;
c) Natureza e vínculo à Administração Pública, carreira e categoria detida e organismo a cujo mapa de pessoal pertence.
O requerimento deve ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional atualizado, detalhado, datado e assinado;
b) Declaração emitida pelo Serviço de origem, do qual conste o vínculo, categoria detida, tempo de serviço na carreira e em funções públicas e posição remuneratória;
c) Fotocópia comprovativa das habilitações literárias.
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
Composição do júri, do procedimento de mobilidade:
Presidente do Júri: Fátima Costa, Chefe da Divisão Administrativa, Financeira e Gestão Intermunicipal;
Vogais Efetivos: Verónica Lima, Chefe de Equipa Multidisciplinar da Estrutura de Gestão de Fundos Estruturais, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos; Susana Silva, Chefe de Equipa Multidisciplinar do Gabinete de Assessoria, Cooperação e Relações Institucionais;
Vogais Suplentes: João Couteiro, Chefe de Equipa Multidisciplinar da Estrutura de Mobilidade Sustentável, e, Ariana Ribeiro, Técnica Superior da Divisão Administrativa, Financeira e Gestão Intermunicipal. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.