Observações:
1 - Documentação a apresentar
As candidaturas devem ser acompanhadas da seguinte documentação:
a) Curriculum profissional, acompanhado de fotocópias do cartão de cidadão ou equivalente, do certificado de habilitações e dos certificados de ações ou cursos de formação obtidos nos últimos cinco anos relevantes para as funções a desempenhar;
b) Declaração atualizada emitida e autenticada pelo Serviço a que o candidato se encontra vinculado, com indicação do respetivo vínculo e data-efeito, carreira e categoria em que se encontra integrado e data-efeito, respetiva posição remuneratória e data-efeito, descrição das atividades/funções que se tenha por último encontrado a cumprir, e avaliações de desempenho obtidas nos dois últimos ciclos avaliativos.
2. Formalização das candidaturas
As candidaturas devem ser obrigatoriamente apresentadas na plataforma eletrónica específica em uso nesta Câmara Municipal, designada de “Plataforma de Recrutamento”, mediante preenchimento do formulário nela disponibilizado, disponível no sítio da Internet do Município em www.cm-vnpaiva.pt.
3. Métodos de seleção
São aplicados os seguintes métodos de seleção:
a) Avaliação Curricular, com ponderação de 40% para a classificação final, arredondada às décimas, que visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, sendo considerados como elementos de avaliação, a habilitação literária, a formação profissional, a experiência profissional e a avaliação de desempenho;
b) Entrevista profissional de seleção, com ponderação de 60% para a classificação final, arredondada às décimas, que visa avaliar a experiência profissional e aspetos comportamentais dos candidatos, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, sendo considerados como parâmetros de avaliação, o interesse e motivação profissional par o posto de trabalho a que se candidata, o sentido crítico, a capacidade de expressão e fluência verbal e a qualidade da experiência profissional.
4. Composição do júri
Presidente: Cristóvão Malhada Ferreira, Chefe da Divisão de Desenvolvimento Local (DDL);
Vogais efetivos: Ana Rita Mendonça Ribeiro Tavares, Técnica Superior (em mobilidade) em serviço na Divisão de Administração e Finanças, que substitui a Presidente nas suas faltas e impedimentos, e Paulo David Pinto de Sousa Gomes, Técnico Superior em serviço na Divisão de Desenvolvimento Local (DDL);
Vogais suplentes: Vítor Manuel Ferreira Marques, Técnica Superior em serviço na Divisão de Administração e Finanças, e Regina Almeida Ramos, Coordenadora Técnica em serviço na Divisão de Administração e Finanças (DAF).