Caracterização do Posto de Trabalho:
Contexto
A ASF lançou o seu Plano Estratégico 2026-2028 , estabelecendo prioridades claras na evolução do modelo de regulação e supervisão, no reforço da resiliência social e proteção do cidadão, na promoção da inovação e no desenvolvimento de uma cultura de excelência e agilidade.
No âmbito desta estratégia, foi criado o novo Departamento de Fundos de Pensões, concentrando competências anteriormente distribuídas por diferentes áreas da ASF, nomeadamente nas vertentes de autorizações, supervisão prudencial e supervisão de Conduta de Mercado.
Esta nova estrutura representa uma oportunidade de reforçar uma abordagem integrada à supervisão dos fundos de pensões, promovendo maior eficiência, consistência regulatória e foco no acompanhamento do setor.
Procuramos um(a) Diretor(a) com capacidade para liderar esta nova unidade, integrar equipas e competências distintas e afirmar uma visão estratégica para o setor dos fundos de pensões, alinhada com os objetivos da ASF.
Missão da Função
Liderar o processo de transformação do Departamento de Fundos de Pensões, assegurando elevados padrões de proteção dos participantes e beneficiários, estabilidade do sistema e confiança no setor dos fundos de pensões.
Procuramos alguém
• Motivado por impacto no sistema financeiro e proteção do consumidor;
• Com vontade de construir e deixar legado institucional;
• Que valorize desafios complexos e contextos de transformação;
• Determinado a entregar resultados visíveis;
• Exigente, mas próximo, focado em accountability e meritocracia.
Principais responsabilidades:
• Apoiar o Conselho de Administração na definição da visão estratégica da ASF para o setor dos fundos de pensões e assegurar a sua implementação;
• Liderar a criação, integração e desenvolvimento de uma equipa coesa, multidisciplinar e de alto desempenho;
• Assegurar uma abordagem integrada à supervisão dos fundos de pensões ao longo do seu ciclo de vida, garantindo a definição e execução de planos de supervisão orientados a risco e impacto, incluindo a avaliação da solvência, das políticas de investimento e dos modelos de governação, bem como a supervisão da conduta de mercado das entidades gestoras;
• Melhorar e evoluir as metodologias de supervisão baseadas no risco, integrando o uso de dados e ferramentas analíticas avançadas;
• Assegurar forte articulação interna e externa;
• Representar institucionalmente a ASF em matérias relacionadas com fundos de pensões;
• Gerir e desenvolver o talento da equipa, promovendo uma cultura de excelência, rigor, accountability e desenvolvimento contínuo.
Perfil requerido:
• Liderança forte e mobilizadora, com capacidade de integrar equipas e promover colaboração, com ética e exigência; Experiência mínima de 5 anos em liderança e gestão de equipas;
• Experiência recente e relevante para a função, mínima de 15 anos;
• Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças, Matemática, Engenharia, Direito ou área relevante para o desempenho da função;
• Sólida compreensão do setor financeiro, preferencialmente nas áreas de seguros e/ou fundos de pensões;
• Visão estratégica sobre os riscos no setor financeiro, com capacidade de antecipar tendências e enquadrar novos desafios (demográficos, financeiros, regulatórios);
• Capacidade de integrar vertentes prudenciais e comportamentais numa abordagem de supervisão consistente;
• Capacidade de tomar decisões informadas em contextos de incerteza e complexidade, sustentando posições com independência e rigor técnico;
• Fortes competências em: colaboração e comunicação; orientação para resultados; análise e interpretação de dados;
• Elevado sentido de responsabilidade pública, rigor e independência;
• Domínio da língua inglesa (oral e escrita).
Requisitos preferenciais:
• Experiência concreta na criação, transformação ou reorganização de unidades/áreas;
• Experiência relevante em regulação ou supervisão do setor financeiro, ou funções de risco, compliance ou auditoria;
• Conhecimento dos regimes aplicáveis aos fundos de pensões e das suas dinâmicas em matérias prudenciais e/ou de conduta de mercado;
• Experiência de articulação com entidades europeias ou internacionais;
• Exposição a temas emergentes relevantes;
• Capacidade de equilibrar rigor técnico com pragmatismo na ação supervisora;
• Capacidade de influência e gestão de stakeholders complexos em contextos institucionais.
Local: Lisboa.
Proporcionamos:
• Experiência numa instituição de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento das equipas;
• A oportunidade de integrar uma equipa, qualificada, num ambiente de trabalho estimulante;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.