Caracterização do Posto de Trabalho:
Exercício de funções inerentes à carreira/categoria de Técnico Superior, com o grau de complexidade 3, no âmbito das atribuições da Unidade de Gestão de Pessoas, integrada no Departamento de Administração Geral, compreendendo, designadamente as seguintes atividades:
1) RECRUTAMENTO
Assegurar todos os procedimentos internos definidos em matéria de recrutamento, no âmbito do plano de atividades, tendo em vista o equilibro entre os postos de trabalho previstos no mapa de pessoal e as necessidades identificadas no Plano de Gestão de Recrutamento e/ou orientações emitidas pelo Conselho Diretivo. Gestão, acompanhamento e controlo dos procedimentos concursais abertos pelo IGFSS com vista à ocupação de postos de trabalho em estreita articulação com as unidades orgânicas envolvidas, garantindo a execução atempada de todas as fases previstas no diploma legal aplicável.
2) PLANO DE FORMAÇÃO
Elaborar anualmente o Plano de Formação, tendo em conta as necessidades detetadas, programar e implementar as ações em que os colaboradores deverão participar, colaborar nas reuniões prévias e posteriores à fase de levantamento de necessidades.
3) VENCIMENTOS
Responsável por todas as tarefas necessárias que permitem o processamento das remunerações e os demais pagamentos e descontos aos trabalhadores, articulando a informação com inputs de dados de assiduidade, ajudas de custo, horas extraordinárias, reembolsos extraordinários devidos, pagamentos pontuais, acidentes em serviço, licenças, e outros movimentos variáveis.