Descrição do Procedimento:
Dados para a Caracterização da Oferta BEP
Tipo Oferta: Mobilidade Interna
Órgão / Serviço: Agência para o Desenvolvimento e Coesão, I.P
Regime: Carreiras Gerais
Faz-se público que a Agência para o Desenvolvimento e Coesão, I.P. pretende recrutar por mobilidade interna para o Programa Assistência Técnica 2030 (PAT 2030), 2 Técnicos Superiores para o Mapa de Pessoal Específico da AD&C afetos ao PAT 2030, ao abrigo do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nos seguintes termos:
Carreira: Técnico Superior
Categoria: Técnico Superior
Grau de Complexidade: 3
Remuneração: A detida na situação jurídica-funcional de origem
Suplemento Mensal: 0.00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Os postos de trabalho a ocupar correspondem à carreira de técnico superior, em regime de mobilidade na categoria.
Têm como função principal integrar o Secretariado Técnico do PAT 2030, com os seguintes conteúdos funcionais:
? Perfil A:
• Propor, implementar e acompanhar as áreas de intervenção transversais de apoio à gestão estratégica do Programa, nomeadamente as decorrentes do suporte à Comissão Diretiva e ao Comité de Acompanhamento;
• Propor, rever e acompanhar a implementação do Plano de Formação dos colaboradores do PAT 2030 e dinamizar ações de capacitação e espaços de partilha de conhecimento e de debate visando a melhoria contínua do Programa (incluindo dos membros do Comité de Acompanhamento);
• Propor, implementar e acompanhar a Estratégia de Comunicação e Divulgação do Programa e respetivo plano de ação, incluindo animação, manutenção, organização e atualização de conteúdos do website do Programa e redes sociais (incluindo elaboração de notícias sobre a atividade do Programa, newsletter e outros mecanismos de comunicação, designadamente infografias dinâmicas);
• Propor, implementar e acompanhar a participação do PAT 2030 em eventos/ iniciativas internas e externas, nomeadamente, reuniões do Comité de Acompanhamento do Programa, reuniões das redes de articulação funcional, capacitação interna e Mostra dos Fundos (stand, programação e animação);
• Colaborar na implementação dos instrumentos de gestão, controlo interno e qualidade do Programa que configuram o Sistema de Gestão e Controlo do Programa;
• Colaborar nas atividades do Programa, contribuindo para o cumprimento dos seus objetivos.
? Perfil B:
• Analisar e aplicar os critérios de seleção previstos nos Avisos para a apresentação de candidaturas (análise de admissibilidade e de mérito);
• Verificar a conformidade da despesa declarada pelos beneficiários com a legislação aplicável e com as condições de apoio da operação, através da realização de verificações de gestão, administrativas e no local baseadas, nomeadamente, em modelo de risco;
• Acompanhar e validar a boa execução das operações financiadas, designadamente em matéria de realização física e financeira, tendo presente os objetivos e metas contratualizadas com os beneficiários;
• Analisar e emitir parecer sobre as propostas de alteração às operações aprovadas e em execução;
• Proceder às validações necessárias ao processo de encerramento das operações;
• Cumprir os procedimentos previstos no Manual de Procedimentos e metodologia de avaliação dos riscos nas verificações de gestão;
• Propor melhorias nos procedimentos internos associados à gestão operacional do Programa e contribuir para uma implementação com rigor e eficiência do sistema de gestão e controlo do Programa;
• Colaborar nas atividades do Programa, contribuindo para o cumprimento dos seus objetivos.
Os candidatos devem possuir as seguintes características profissionais:
• Capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Capacidade de articulação entre equipas e de interlocução com os trabalhadores da organização;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
• Capacidade de inovar, de analisar a informação e de ter sentido crítico;
• Conhecimento nas áreas da comunicação institucional, gestão de redes sociais e organização de eventos, incluindo desenvolvimento de projetos de design gráfico, e dinamização de website (Perfil A);
• Conhecimentos e experiência na gestão e acompanhamento de projetos financiados por fundos europeus, preferencialmente.
Requisitos de Admissão
Relação Jurídica: Ser detentor de um contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Habilitação Literária: Licenciatura.
Local Trabalho: Programa Assistência Técnica 2030 (PAT 2030)
Morada Localidade | Código Postal |Distrito | Concelho
Avenida 5 de Outubro, n.º 153 1050-053 Lisboa
Total Postos de Trabalho: 2
Formalização das Formalização das Candidaturas
Envio de Candidaturas para: RecrutamentoMobilidade_ADC@adcoesao.pt
Local de trabalho:
Instalações do PAT 2030 - Avenida 5 de Outubro, n.º 153 1050-053 Lisboa
Formalização de candidatura:
A candidatura deve ser enviada para o endereço eletrónico RecrutamentoMobilidade_ADC@adcoesao.pt, acompanhada de Curriculum vitae detalhado e atualizado e indicações expressa de qual o perfil que pretende apresentar a candidatura.
Métodos de seleção:
Apenas serão admitidos candidatos que reúnam os requisitos legais (estudo documental).
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae, com carácter eliminatório, complementada com entrevista profissional, sendo que apenas serão convocados para a realização de entrevista profissional, os candidatos selecionados na avaliação curricular e que preencham os requisitos de admissão.
Júris:
Perfil A e B:
Presidente: Conceição José Mendes Moreno, Vogal executiva da comissão diretiva do Programa Assistência Técnica do Portugal 2030;
Vogais efetivos: Maria Teresa Conceição Requejo, Técnica Superior do PAT 2030;
Maria Joaquina Loupa Sim Sim, Secretária Técnica do PAT 2030;
Vogais Suplentes: Carla Cristina Florêncio da Rocha Rodrigues, Coordenadora do Núcleo de Gestão de Pessoas da AD&C;
Ana Elisabete Marques de Matos, Técnica Superior do Núcleo de Gestão de Pessoas da AD&C;
Publicitação:
A presente oferta de emprego será publicada em www.bep.gov.pt, e no primeiro dia útil seguinte à presente publicação, na página eletrónica da AD&C em www.adcoesao.pt e na página eletrónica do PAT 2030 em https://pat.portugal2030.pt/