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Código da Oferta:
OE202606/1138
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Técnico
Categoria:
Assistente Técnico
Grau de Complexidade:
2
Remuneração:
A mesma remuneração base do lugar de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Exercer as atividades inerentes à carreira e categoria de Assistente Técnico, nos termos do mapa anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, correspondente ao grau de complexidade 2, compreendendo as seguintes funções e competências: Acompanhamento operacional dos serviços de transporte público urbano e interurbano; registo, tratamento e reporte de ocorrências relacionadas com o funcionamento das linhas; gestão administrativa de processos, contratos, comunicações e documentação técnica; Atendimento ao público e resposta a pedidos de informação sobre horários, linhas e passes; Monitorização de indicadores de mobilidade e apoio à elaboração de relatórios; Apoio à gestão de contratos com operadores de transporte; colaboração em projetos de mobilidade sustentável e iniciativas municipais


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal da Covilhã1Praça do MunicípioCovilhã6200151 COVILHÃCastelo Branco Covilhã
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
12º ano (ensino secundário)
Outros Requisitos:
Experiência superior a 3 anos na área da gestão de transportes e mobilidade municipal
Envio de candidaturas para:
http://recrutamento.cm-covilha.pt/processos-em-fase-de-candidatura
Contactos:
275330600
Data Publicitação:
2026-06-18
Data Limite:
2026-07-02

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
Requisitos de admissão:
Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado na categoria/carreira de assistente técnico;
Experiência superior a 3 anos na área da gestão de transportes e mobilidade municipal.
Local de trabalho: Divisão de Serviços Operativos – Serviço de Transportes Equipamentos e Oficinas.
Prazo e formalização de candidaturas:
A formalização das candidaturas é efetuada no prazo de dez dias úteis a contar da publicação da oferta na BEP e na Plataforma Eletrónica de Recrutamento desta Autarquia, em http://recrutamento.cm-covilha.pt/processos-em-fase-de-candidatura. Não serão aceites candidaturas em suporte de papel.
A candidatura na Plataforma, através de preenchimento do formulário disponível na plataforma de recrutamento, e com os seguintes documentos em anexo:
- Curriculum Vitae atualizado, devidamente datado e assinado;
- Fotocópia do cartão de cidadão;
- Certificado de habilitações;
- Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, devidamente atualizada, que comprove i) a modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, ii) a carreira e categoria em que está integrado bem como o respetivo tempo de serviço, iii) a posição e nível remuneratório que o candidato possui, iv) a descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do respetivo conteúdo funcional e v) avaliação de desempenho nos dois últimos ciclos avaliativos concluídos ou, se for o caso, indicação que não possui avaliação de desempenho no(s) período(s) em causa, e das razões que determinaram a ausência de avaliação.

Seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base em Avaliação Curricular, complementada com Entrevista de Avaliação de Competências. Apenas os candidatos classificados na análise curricular com uma valoração igual ou superior a 9,50 valores serão selecionados para a realização da entrevista. Ambos os métodos têm um caráter eliminatório.
Júri:
Presidente: Jorge Manuel Galhardo de Matos Vieira, Lic. – Diretor do Departamento de Obras e Planeamento;
1º Vogal: Pedro Miguel Costa do Nascimento, Lic. – Chefe de Divisão de Serviços Operativos e 2ª Vogal: Sandra Cristina Pires Praça, Lic.ª – Chefe de Divisão de Gestão de Recursos Humanos e da Formação.
Vogais Suplentes: Vasco Jorge Rocha de Almeida Campos, Lic. – Técnico Superior e Catarina Isabel Valentim Morais, Lic.ª – Técnica Superior.