Descrição do Procedimento:
Recrutamento por recurso a mobilidade na categoria entre órgãos para a carreira e categoria de Assistente Técnico na área administrativa
Torna-se público que, por despacho do Presidente do Conselho de Administração destes Serviços Intermunicipalizados, se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias, a contar desta publicação, o procedimento de recrutamento por recurso a mobilidade na carreira, nos termos do disposto nos art.º 92.º a 100.º e 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho previsto no Mapa de Pessoal destes Serviços na Carreira e Categoria de Assistente Técnico, na área administrativa.
1. Caracterização da oferta
1.1. Tipo de oferta: mobilidade na carreira pelo período de 6 (seis) meses, renovável, com possibilidade de consolidação
1.2. Carreira e categoria: Assistente Técnico
1.3. Número de postos de trabalho: 1 (um)
1.4. Remuneração: de acordo com a posição e nível remuneratório detido no organismo de origem.
2. Caracterização dos postos de trabalho
Desempenho de funções como Assistente Técnico, na área Administrativa, no âmbito das competências previstas no Despacho n.º 2599/2021, publicado na 2.ª série do Diário da República, em 8 de março, que aprovou o Regulamento de Organização dos SIMAS de Oeiras e Amadora, designadamente:
• Apoiar a gestão e organização de documentação, em formato físico e digital;
• Assegurar o registo, tratamento e encaminhamento de informação;
• Colaborar na manutenção e atualização de arquivos e sistemas de informação;
• Dar resposta a pedidos internos e apoiar o atendimento funcional da unidade;
• Participar na elaboração de informação de suporte à decisão;
• Apoiar tarefas administrativas e de gestão associadas à atividade da unidade;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos internos;
• Executar outras tarefas compatíveis com a função.
Local de trabalho: SIMAS de Oeiras e Amadora, Edifício Sede – Av. Dr. Francisco Sá Carneiro, 19 – Urb. Moinho das Antas 2784-541 Oeiras.
4. Requisitos
4.1. Relação jurídica: Ser titular de relação jurídica de emprego público previamente constituída em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e estar integrado na carreira/categoria de Assistente Técnico.
4.2. Habilitação exigida: 12.º ano de escolaridade, não sendo admitida a substituição do nível habilitacional exigido por formação ou experiência profissional.
4.3. Requisitos preferenciais: serão valorizadas as seguintes competências:
Requisitos técnicos:
• Boa capacidade de comunicação escrita e oral;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point e Outlook);
• Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de informação (preferencial);
• Capacidade de organização e gestão de informação.
Competências comportamentais:
• Sentido de responsabilidade e autonomia;
• Proatividade e capacidade de adaptação;
• Espírito de equipa e boa relação interpessoal;
• Orientação para o serviço;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
5.Formalização de candidaturas
5.1. As candidaturas deverão ser formalizadas, exclusivamente (sob pena de exclusão), em suporte eletrónico, através do preenchimento do formulário eletrónico disponível em https://www.simas-oeiras-amadora.pt/#/recrutamento, não sendo admitidas candidaturas em suporte papel ou remetidas por correio eletrónico;
5.2. Em caso de dúvidas na submissão da candidatura, poderá contactar a Divisão Recursos Humanos destes Serviços Intermunicipalizados, telefonicamente, através do número 214 400 600, ou pessoalmente, sujeito a marcação prévia através do mencionado contato telefónico, na Av. Dr. Francisco Sá Carneiro, n.º 19, Urb. Moinho das Antas, 2784 -541 Oeiras, em dias úteis entre as 9h e as 16h30;
5.3. A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
- Ao formulário eletrónico de candidatura suprarreferido, deverão ser anexados, sob pena de exclusão, os seguintes documentos, em suporte digital e em formato não editável (pdf);
a) Curriculum Vitae devidamente assinado, atualizado, em Português, dele devendo constar os seguintes elementos: nome, morada, contactos, incluindo endereço de correio eletrónico, número do bilhete de identidade ou cartão de cidadão, habilitações literárias, funções que exerce bem como as que exerceu, quando exista experiência profissional, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida, com indicação da entidade promotora, data de frequência e duração (em horas);
b) Fotocópia de documento comprovativo do nível habilitacional exigido;
d) Os(as) candidatos(as) deverão anexar declaração atualizada emitida pelo serviço público a que o(a) candidato(a) se encontra vinculado(a), da qual conste o vínculo à função pública, a carreira/categoria que possui, a antiguidade na carreira/categoria ou tempo de exercício da função, a avaliação de desempenho do último biénio, a posição remuneratória detida aquando da apresentação da candidatura e a descrição das funções atualmente exercidas.
6. Prazo de apresentação de candidaturas: 30 (trinta) dias contados da publicação da presente oferta na Bolsa de Emprego Público.
7. Métodos de seleção: a seleção dos(as) candidatos(as) será efetuada pela análise do curriculum vitae apresentado, complementada com entrevista profissional.