Observações:
AVISO DE ABERTURA
PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE 1 ASSISTENTE OPERACIONAL EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA A DIVISÃO DE GESTÃO DE ESPAÇOS E FROTA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA
Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 08/06/2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de 1 (um) Assistente Operacional, na modalidade de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções na Divisão de Gestão de Espaços e Frota.
1. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.
2. Conteúdo funcional:
As funções a executar são transversais e abrangem as diversas competências da Divisão de Gestão de Espaços e Frota da NOVA FCT, nomeadamente:
• Execução de tarefas de apoio logístico e operacional, assegurando o transporte interno de bens, materiais e resíduos, bem como o apoio à limpeza, desobstrução e organização de espaços no campus.
• Desempenho de funções relacionadas com a distribuição de materiais de economato e outros consumíveis necessários ao normal funcionamento dos serviços.
• Apoio à preparação, montagem e reorganização de espaços destinados a aulas, eventos e atividades internas e externas, incluindo o transporte e distribuição de equipamentos e recursos.
• Colaboração na gestão e encaminhamento de resíduos, procedendo à respetiva separação e classificação por tipologia, nomeadamente madeira, ferro e resíduos mistos.
• Garantia do apoio operacional às diferentes atividades e necessidades logísticas da instituição, contribuindo para o bom funcionamento dos espaços e serviços.
3. Requisitos Gerais de Admissão:
• Habilitações literárias: Escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato;
4. Perfil:
Requisitos preferenciais:
• Experiência profissional em funções de apoio logístico, operacional ou manutenção (preferencial);
• Capacidade para execução de tarefas de transporte, organização e apoio operacional;
• Conhecimentos básicos de separação e acondicionamento de resíduos;
• Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
• Capacidade de adaptação e polivalência no desempenho de diferentes tarefas;
• Robustez física e disponibilidade para execução de tarefas de caráter operacional;
• Conhecimentos básicos de utilização de equipamentos e materiais de apoio logístico (preferencial).
5. Apresentação das candidaturas:
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.
Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
• Curriculum Vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;
• Cópia do certificado de habilitações literárias;
• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.
As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-016-2026-DGEF- nome do candidato.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.
A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.
6. Prazo de apresentação das candidaturas:
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 12/06/2026 a 19/06/2026 (6 dias úteis).
7. Métodos de seleção:
a) Avaliação Curricular (AC)
A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:
AC=0,25xRG+0,75xRP
em que:
AC = Avaliação curricular
RG = Requisitos Gerais
RP = Requisitos Preferenciais
b) Entrevista profissional de seleção (EPS)
Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.
Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.
8. Sistema de classificação final
Classificação final:
CF=0,40xAC+0,60xEPS
Em que:
CF = Classificação final.
AC = Avaliação curricular.
EPS = Entrevista profissional de seleção.
9. Posicionamento remuneratório:
Posição remuneratória a definir por negociação tendo em conta o perfil e a experiência do colocado.
10. Composição da Comissão de Seleção
Presidente:
Hugo Miguel Rodrigues Guimarães, Chefe da Divisão de Gestão de Espaços e Frota da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Vogais Efetivos:
Débora Filipa Conceição Santiago, Assistente Técnica da Divisão de Gestão de Espaços e Frota da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Pedro Alexandre Coimbra dos Santos, Assistente Técnico da Divisão de Gestão de Espaços e Frota da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Vogais Suplentes:
Pedro Emanuel Albuquerque Ferro, Assistente Técnico da Divisão de Gestão de Espaços e Frota da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;
Rita Andreia Marques Duarte, Assistente Técnica da Divisão de Gestão de Espaços e Frota da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa.
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional.
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa