Caracterização do Posto de Trabalho:
O posto de trabalho em causa, caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de técnico superior, grau de complexidade 3, na área dos Recursos Humanos. As atividades serão desenvolvidas no âmbito do Gabinete de Gestão de Recursos (GGR), considerando o seguinte perfil funcional:
- Elaborar e gerir o mapa de pessoal e assegurar a sua monitorização;
- Apoiar na aplicação do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) e assegurar a recolha e o tratamento de dados necessários ao seu adequado controlo e monitorização;
- Apoiar na preparação do orçamento anual de recursos humanos;
- Consultoria interna, elaborando informações e pareceres técnicos sobre a aplicação da legislação laboral (LTFP), Código do Procedimento Administrativo (CPA), regimes de acumulação de funções e organização do tempo de trabalho;
- Gestão dos processos de recrutamento e seleção de recursos humanos necessários à DGRHDN;
- Monitorização de indicadores de desempenho na área de Capital Humano;
- Domínio de instrumentos de execução e análise, nomeadamente, indicadores de Gestão, KPI’s, SWOT, Balance Score Card e Análise PEST;
- Extração e mineração de dados provenientes dos sistemas de gestão integrada de recursos humanos, para elaboração do Balanço Social;
- Capacidade e competência técnica para acompanhar os processos de auditoria interna, avaliando a proporcionalidade e a adequação das recomendações formuladas.