Código da Oferta:
OE202605/1461
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Expirada
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Orgão/Serviço:
Câmara Municipal de Barcelos
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 3ºgrau
Área de Actuação:
Gabinete de Gestão e Manutenção de Equipamentos Desportivos
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Conteúdo Funcional:
Gabinete de Gestão e Manutenção de Equipamentos Desportivos previsto no Regulamento
Orgânico do Município, publicado por aviso n.º 1221/2022, no Diário da República, 2.ª série, n.º 13, de 19/01/2022
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Licenciatura adequada
Perfil:
• Trabalhadores em funções públicas que possuam 4 anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura;
• Habilitações literárias: Titularidade de uma licenciatura;
• Conhecimentos técnicos na gestão, funcionamento e manutenção de infraestruturas e equipamentos desportivos;
• Capacidade de planear, implementar e monitorizar planos de manutenção preventiva e corretiva;
• Competências de coordenação e gestão de equipas afetas a instalações desportivas;
• Conhecimento das normas legais e requisitos de certificação aplicáveis às instalações desportivas;
• Capacidade de comunicação institucional e articulação com serviços internos, entidades externas e utilizadores;
• Rigor, sentido de responsabilidade e orientação para a segurança, eficiência e sustentabilidade dos equipamentos.
Métodos de Seleccção a Utilizar:
- Avaliação curricular: serão avaliadas as aptidões profissionais dos candidatos para o exercício de um cargo dirigente, através da ponderação dos seguintes fatores: Habilitação Académica, a Formação profissional (sendo ponderadas as ações de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com o exercício do cargo a que concorre), a Experiência profissional (sendo ponderado o desempenho efetivo de funções na área de atividade para que o procedimento concursal se encontra aberto, avaliado, designadamente, pela sua natureza, duração e experiência profissional específica).
- Entrevista Pública: terá por objetivo avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, por comparação com o perfil de exigências da função a desempenhar, sendo objeto de apreciação, o interesse e motivação profissional, perfil para o cargo, conhecimentos na área, sentido crítico, e competências para o cargo de dirigente, nomeadamente, orientação para o serviço público, orientação para os resultados, gestão e direção de organização, liderança, e visão estratégica.
Composição do Júri:
Presidente: Dr. Adelino Duarte Machado, Chefe da Divisão de Promoção Social do Município de Vila Verde; Vogais efetivos: Eng. José Carlos da Silva Martins, Chefe de Divisão de Gestão e Conservação do Património, e Dr. Fábio Miguel da Silva Ferreira Carvalho, Chefe de Divisão de Recursos Humanos; Vogais suplentes: Dr.ª Clara Alexandra Miranda Pereira, Diretora do Departamento de Administração Geral, e Eng. Paulo Moreira Gomes da Costa, Diretor de Departamento de Obras Municipais.
Requisitos Legais de Provimento:
B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto.
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social:
Aviso n.º 12371/2026/2, publicado no Diário da República, 2ª Série, n.º 100, de 25/05/2026
Formalização da Candidatura:
As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, em suporte eletrónico, na página eletrónica do Município em: https://recrutamento.barcelos.pt/
Após a submissão da candidatura, os candidatos recebem um email de confirmação da entrega da mesma. Só é admitida a apresentação de candidaturas através da referida plataforma eletrónica, não sendo aceites candidaturas enviadas por outra forma ou suporte. Documentos a anexar à candidatura:
a) Curriculum Vitae detalhado e documentado com fotocópias dos documentos comprovativos da frequência das ações de formação;
b) Cópia do certificado de habilitações literárias;
c) Declaração devidamente autenticada e atualizada, emitida pelo organismo ao qual o candidato pertença, onde conste inequivocamente a natureza do vínculo, a carreira, o tempo de serviço detido na carreira e função pública e ainda a descrição funcional com especificação das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho que ocupa;
d) Fotocópia do cartão do cidadão ou bilhete de identidade e do cartão de identificação
fiscal, com a devida autorização, para efeitos do presente procedimento concursal.