Outros Requisitos:
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA UNIDADE DE COMUNICAÇÃO E IMAGEM DO SERVIÇO DE COOPERAÇÃO, COMUNICAÇÃO E IMAGEM DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA NUTRIÇÃO E ALIMENTAÇÃO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, POR TEMPO INDETERMINADO (Ref.ª TEG-FCNAUP-26-2)
Nos termos previstos no artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 5 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato de trabalho de direito privado por tempo indeterminado, para a Unidade de Comunicação e Imagem do Serviço de Cooperação, Comunicação e Imagem da Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto (FCNAUP).
O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da a 2ª posição remuneratória, nível remuneratório 21-A, (2.014,07€) da categoria e carreira de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 206, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição.
1. Requisitos Mínimos de admissão:
Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos de admissão, comprovados documentalmente:
a) Habilitações Académicas: Licenciatura em Jornalismo ;
2. Condições de preferência:
a) Experiência, mínima de 5 anos, na coordenação editorial com especial domínio na alimentação ou gastronomia (a descrever no Curriculum Vitae ou outros documentos que comprovem trabalhos/projetos desenvolvidos);
b) Experiência, mínima de 2 anos, na gestão de redes sociais e websites, com especial domínio na comunicação em alimentação ou gastronomia (a descrever no Curriculum Vitae ou outros documentos que comprovem trabalhos/projetos desenvolvidos);
c) Experiência, mínima de 2 anos, em assessoria de imprensa;
d) Experiência, mínima de 2 anos, na gestão de equipas na área da comunicação.
3. Funções a desempenhar:
As funções a desempenhar são as de Técnico/a Superior, enquadradas no âmbito das competências do Serviço de Cooperação, Comunicação e Imagem da FCNAUP, consubstanciando designadamente:
a) Colaborar na definição de uma estratégia de comunicação da imagem institucional da FCNAUP e assegurar a sua execução;
b) Gerir os canais de comunicação interna e externa, garantindo a divulgação de informação pertinente aos públicos essenciais da FCNAUP;
c) Apoiar a FCNAUP nas relações institucionais com os órgãos de comunicação social;
d) Desenvolver e implementar estratégias de marketing e promoção da oferta formativa e de outras atividades da FCNAUP;
e) Produzir e gerir conteúdos para divulgação nos canais de comunicação institucionais, incluindo as redes sociais;
f) Recolher e tratar informação veiculada nos órgãos de comunicação social, de caráter relevante para os Órgãos de Gestão;
g) Monitorizar e disponibilizar as referências institucionais à FCNAUP nos órgãos de comunicação social, nomeadamente nos canais digitais;
h) Gerir a agenda de eventos institucional e apoiar a organização de eventos promovidos pela FCNAUP, assegurando o cumprimento do protocolo institucional;
i) Exercer as demais competências que lhe sejam cometidas pelo Conselho Executivo.
4. Local de prestação de trabalho:
As funções a desempenhar serão prestadas na Unidade de Comunicação e Imagem do Serviço de Cooperação, Comunicação e Imagem da Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto.
5. Comissão de Seleção:
Presidente: Prof. Doutor António Pedro Soares Ricardo Graça, Professor Associado na Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto;
1.º Vogal Efetivo: Prof.ª Doutora Bela Maria Franchini Correia de Meireles Oliveira, Professora Auxiliar Convidada na Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto;
2.º Vogal Efetivo: Mestre Marta Rita Gil Marques de Azevedo, Técnica Superior no Serviço de Documentação na Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto;
1.º Vogal suplente: Prof.ª Doutora Maria João Baptista Gregório, Professora Auxiliar na Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto;
2.º Vogal suplente: Prof.º Doutor Nuno Pedro Garcia Fernandes Bento Borges, Professor Associado na Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto;
6. Métodos de seleção e critérios de avaliação:
6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente poderá ser complementada por Entrevista Profissional (EP), às pessoas candidatas ordenadas nas 5 primeiras posições na Avaliação Curricular (AC), caso a Comissão de Seleção entenda que a avaliação curricular não permitiu esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas ou distinguir qual a pessoa candidata que mais se adequa ao lugar e funções a desempenhar.
Os candidatos que obtenham classificação inferior a 10 valores na AC ficam excluídos da fase seguinte do procedimento, não podendo ser admitidos à Entrevista Profissional.
6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção.
6.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de entrevista do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento.
7. Forma de apresentação das candidaturas
7.1. As pessoas candidatas deverão aceder e registar-se na plataforma eletrónica http://www.apply.up.pt, para entrega da candidatura, selecionando o procedimento a que se pretendem candidatar (Ref.ª TEG-FCNAUP-26-2). A instrução da candidatura realiza-se através do preenchimento das secções disponíveis na plataforma eletrónica Apply UP, em “A minha candidatura”.
7.2. As candidaturas deverão ser exclusivamente formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível em (https://www.apply.up.pt), (Ref.ª TEG-FCNAUP-26-2), onde poderão ser encontrados os métodos e critérios de seleção a utilizar.
7.3. As candidaturas estarão abertas até ao dia 29 de maio de 2026 e deverão ser acompanhadas da seguinte documentação de apresentação obrigatória:
a) Curriculum Vitae em língua portuguesa;
b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas de forma a comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso;
7.4. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos para comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente anúncio:
a) Cópia de documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional e conhecimentos, para comprovar os requisitos mínimos de admissão constantes das alíneas a) a d) do ponto 2 do Aviso.
7.5. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
8. Cominação pela falta de apresentação de documentos:
8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.3. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão constantes das alíneas a) e b) do ponto 1 do presente Aviso, implica a exclusão do processo de seleção.
8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de avaliação.
9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados:
9.1. As notificações são efetuadas por publicação na plataforma eletrónica Apply UP, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 112.º do CPA, produzindo os seus efeitos nos termos do artigo 113.º do CPA
9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).
9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados.
10. Lista de reserva:
10.1. Em caso de desistência da pessoa candidata classificada em primeiro lugar, o órgão máximo da FCNAUP reserva-se o direito de convocar a pessoa candidata seguinte e assim sucessivamente até que a vaga se encontre preenchida, mediante juízo de conveniência e oportunidade, com base na lista de ordenação final das pessoas candidatas.
10.2. Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia.
11. Informações adicionais:
11.1. Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência e/ou o n.º do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre.
11.2. Ao abrigo do Regulamento de Proteção de Dados, não serão prestadas informações a terceiras pessoas que não sejam candidatas no procedimento.
12. Outras disposições aplicáveis:
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Porto, 22 de maio de 2026
O Diretor da Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto
Prof. Doutor António Pedro Soares Ricardo Graça