BEP - Bolsa de Emprego Público

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Detalhe de Oferta de Emprego

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Código da Oferta:

OE202605/1216

Tipo Oferta:

Mobilidade Interna

Estado:

Expirada

Nível Orgânico:

Ministério da Agricultura e Pescas

Órgão/Serviço:

Instituto da Vinha e do Vinho, I.P.

Regime:

Carreiras Gerais

Carreira:

Técnico Superior

Categoria:

Técnico Superior

Grau de Complexidade:

Remuneração:

Uma posição remuneratória superior seguinte à detida na situação jurídica funcional de origem

Suplemento Mensal:

0,00 EUR

Caracterização do Posto de Trabalho:

As funções a exercer correspondem ao conteúdo funcional da carreira e categoria de técnico superior, conforme previsto no Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas), e demais legislação aplicável, sem prejuízo do exercício de outras tarefas que lhe sejam cometidas superiormente e que se enquadrem no âmbito geral da atividade do Instituto da Vinha e do Vinho, I.P.:
a) Utilização de ferramentas digitais, incluindo software de design, de criação de conteúdos digitais, edição de vídeo, e plataformas de gestão de redes sociais;
b) Criar e editar materiais visuais (imagens, vídeos e gráficos) em conformidade com a identidade e missão institucional;
c) Produzir conteúdos gráficos, textuais e audiovisuais para diversos canais de comunicação, nomeadamente redes sociais, sítio institucional do IVV e newsletters;
d) Planear e executar estratégias de comunicação interna e externa, com especial relevância para os princípios da Comunicação dos Riscos;
d) Colaborar com os diferentes departamentos do Instituto, assegurando a coerência e eficácia das ações de comunicação, incluindo as de Comunicação dos Riscos;
e) Organizar eventos e prestar apoio à promoção da imagem institucional;
f) Redigir e adaptar textos dirigidos a diferentes públicos e suportes de comunicação;
g) Aplicar técnicas de marketing e critérios estéticos adequados à promoção da imagem do IVV, I.P.;
h) Executar layouts e protótipos para diversos suportes de comunicação (papel, online e multimédia);
i) Definir requisitos de qualidade e especificações técnicas dos produtos gráficos, em função da ideia original, da avaliação de custos e da adequação às necessidades da organização;
j) Elaborar relatórios de avaliação no âmbito das atividades desenvolvidas;
k) Assegurar a articulação com outras áreas do IVV, garantindo a coerência das mensagens e das ações de comunicação;
l) Executar outras tarefas e atividades que lhe sejam cometidas pelo Conselho Diretivo do Instituto.
m) Experiência em Comunicação dos Riscos;

Local Trabalho	Nº Postos	Morada	Localidade	Código Postal	Distrito	Concelho
Instituto da Vinha e do Vinho, I.P.	1	Rua Mouzinho da Silveira, n.º 5	Lisboa	1250165 LISBOA	Lisboa	Lisboa

Total Postos de Trabalho:

Observações:

Relação Jurídica Exigida:

Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado

Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :

a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

Habilitação Literária:

Licenciatura

Descrição da Habilitação Literária:

Licenciatura

Grupo Área Temática	Sub-área Temática	Área Temática
Área Temática Ignorada	Área Temática Ignorada	Área Temática Ignorada

Outros Requisitos:

Quaisquer outras funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau de complexidade funcional 3, inseridas na missão e atribuições do IVV, I. P.
• Domínio avançado do Microsoft Excel e Microsoft Word nas suas múltiplas componentes;
• Bom domínio do restante Microsoft Office na ótica do utilizador;
• Capacidade analítica e de sistematização da informação;
• Orientação para resultados e para a resolução de problemas;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa multidisciplinar.

Envio de candidaturas para:

rh@ivv.gov.pt

Contactos:

Luísa Gomes

Data Publicitação:

2026-05-21

Data Limite:

2026-05-28

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:

Descrição do Procedimento:

Requisitos gerais de admissão:
Ser detentor de relação jurídica de emprego público e possuir os requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP, a saber:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Não serão admitidos os candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal deste Instituto idênticos aos postos de trabalho cuja ocupação se publicita o procedimento.

. Formalização das candidaturas:
Prazo para apresentação das candidaturas: 5 dias úteis, contados a partir do dia da publicação do presente aviso na BEP, sendo ainda publicada página eletrónica do IVV;

As candidaturas deverão ser formalizadas mediante preenchimento de formulário próprio, aprovado pelo despacho n.º 11321/2009 de 8 de maio, disponibilizado na página eletrónica do IVV, I.P. (www.ivv.gov.pt), devendo ser remetidas por correio eletrónico para rh@ivv.gov.pt, até à data-limite para a apresentação das candidaturas.

A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
b) Quaisquer outros elementos comprovativos de qualificação e experiência profissional que o candidato entenda deverem ser apreciados pelo júri.

As falsas declarações são punidas nos termos da lei.
A não apresentação dos documentos exigidos determina a não admissão ao procedimento.
O júri poderá exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida sobre alguma situação constante do currículo profissional apresentado, documentos comprovativos das mesmas;
A apresentação de candidatura determina a disponibilização expressa dos dados pessoais dos candidatos para o uso no âmbito estrito do presente procedimento concursal.
A Seleção de candidatos: os previstos nos artigos 92.º a 100.º da LTFP, conjugado com o artigo 133.º do Decreto de Execução Orçamental aprovado pelo Decreto-Lei n.º 13-A/2025, de 10 de março.

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