Observações:
Aviso n.º 11505/2026/2
Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de um(a) Investigador(a) Doutorado(a) no âmbito do Instituto de Comunicação da NOVA, através do Financiamento UID/05021/2025
A Professora Doutora Alexandra Curvelo, Diretora da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa (NOVA FCSH), torna público que se encontra aberto, pelo prazo de 15 dias úteis, procedimento concursal de seleção internacional para contratação de um(a) Investigador(a) Doutorado(a) através de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto na Universidade Nova de Lisboa - Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, para o exercício de atividades de investigação científica no âmbito do Instituto de Comunicação da NOVA, através do Financiamento UID/05021/2025, financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia através de fundos nacionais.
A abertura do procedimento concursal, assim como a nomeação do júri, foram autorizadas por despacho da Senhora Subdiretora para a Investigação da NOVA FCSH, no âmbito da subdelegação de competências conferida pelo Despacho n.º 9269/2025, de 30 de julho, publicado no Diário da República, 2.ª série, no uso da faculdade de subdelegação prevista no Despacho n.º 8927/2025, de 22 de julho, publicado no Diário da República, 2.ª série, de 08 de maio de 2026, após parecer favorável do Conselho Científico da NOVA FCSH de 27 de abril de 2026.
1 - A contratação do(a) investigador(a) doutorado(a) far-se-á ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
2 - O doutorado será contratado em regime de contrato de trabalho a termo incerto por imperativo legal, nos termos da alínea b) do número 1 do artigo 6.º do RJEC, ex vi, número 2 do artigo 18.º do RJEC, e mantém-se apenas pelo período necessário à execução das tarefas definidas no projeto e identificadas no número seguinte.
3 - Caracterização da vaga:
A vaga que agora se abre a concurso pretende selecionar um(a) investigador(a) doutorado(a) para desenvolver um projeto de investigação com duração previsível de 2 anos que se insira numa das áreas de estudo contempladas no projeto estratégico do Instituto de Comunicação da NOVA, de acordo com as prioridades definidas para o período de vigência do seu Projeto Estratégico que decorre entre 2025-2029.
As áreas temáticas contempladas são: Ciências da Comunicação – Comunicação Estratégica, preferencialmente, com curriculum científico nos domínios da Comunicação em Saúde e Bem-Estar Social ou Comunicação Política e Envolvimento Cívico ou Comunicação Estratégica nas Organizações e na Gestão Corporativa ou Consumo Sustentável.
A candidatura deverá obrigatoriamente incluir a apresentação de um projeto de investigação original, acompanhado de um plano de trabalhos detalhado para um horizonte temporal de dois anos, evidenciando de forma clara os objetivos científicos, a fundamentação teórica, a metodologia proposta, o cronograma de execução e os resultados esperados. O referido projeto deverá enquadrar-se nas áreas temáticas de Ciências da Comunicação – Comunicação Estratégica, incidindo em pelo menos um dos seguintes domínios: Comunicação em Saúde e Bem-Estar Social, Comunicação Política e Envolvimento Cívico, Comunicação Estratégica nas Organizações e na Gestão Corporativa ou Consumo Sustentável, demonstrando coerência com as prioridades científicas definidas e relevância para o avanço do conhecimento nestes campos.
Esta vaga é aberta ao abrigo do Financiamento Programático da UI - UID/05021/2025
O investigador a contratar deverá possuir competências de investigação nas áreas temáticas acima referidas, que por sua vez deverão estar adequadas aos objetivos do projeto que cada um dos candidatos proporá. Deverão desenvolver uma investigação original, inovadora e inédita no âmbito de uma das áreas temáticas mencionadas.
Os projetos deverão ainda prever a produção de resultados académicos (publicações com impacto internacional) e também resultados dirigidos a públicos não especialistas.
4 - Nos termos do artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, o contrato a celebrar terá a remuneração-base de 2.408,11€, de acordo com o nível 33 da 1 ª posição remuneratória.
5 - O local de trabalho situa-se nas instalações do Instituto de Comunicação da NOVA, sita no Colégio Almada Negreiros, e/ou noutros locais necessários ao desenvolvimento das atividades do(a) investigador(a).
6 - Podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de Doutor(a) em Ciências da Comunicação e áreas afins, com um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver na área da Comunicação Estratégica, incluindo evidência de domínio da Língua Portuguesa e Inglesa, oral e escrita.
7 - A seleção do(a)investigador(a) doutorado(a) a contratar realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos(as) candidatos(as) a concurso.
A avaliação do percurso científico e curricular, tendo em conta o perfil adequado à atividade a desenvolver, incide na relevância, qualidade e atualidade: a) Da produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato; b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato; c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato; d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.
8 - O período de cinco anos, a que se refere o número anterior, pode ser aumentado pelo Júri, a pedido do(a) candidato(a), quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.
9 - O sistema de classificação dos(as) candidatos(as) é expresso numa escala de 0 a 100 pontos. Serão utilizados dois métodos de seleção: Avaliação Curricular (AC), que equivale a 90 pontos, e Entrevista (E), que equivale a 10 pontos da classificação.
10 - Os critérios de avaliação e seriação dos(as) candidatos(as), em mérito absoluto e mérito relativo, na AC são os seguintes:
a. Produção Científica (0 — 45 pontos);
- Publicações em revistas indexadas no domínio de Comunicação Estratégica (Q1/Q2, Scopus/WoS) e capítulos de livro em editoras internacionais de referência: 0-15 pontos
- Publicações em revistas indexadas no domínio da Comunicação Estratégica (Q3/Q4, Scopus/WoS), capítulos de livros e publicações em atas com arbitragem científica: 0-10 pontos
- Conferências e comunicações em eventos científicos: 0-5 pontos
- Coordenação de projetos de investigação financiados: 0-10 pontos
-Participação em projetos de investigação financiados: 0-3 pontos
- Outras atividades científicas relevantes na área de especialização do concurso (prémios, bolsas, pertença a comissões editoriais, avaliação científica): 0-2 pontos
b. Projeto de Investigação (0 — 35 pontos).
- Qualidade científica, originalidade e viabilidade do plano de investigação, incluindo objetivos, enquadramento teórico, desenho metodológico, cronograma de execução e resultados esperados: 0-15 pontos
- Contributo para as linhas de pesquisa do grupo de investigação em Comunicação Estratégica: 0-8 pontos
- Plano de captação de financiamento competitivo: 0-7 pontos
- Proposta de inovação conceptual e metodológica: 0-5 pontos
c. Potencial de impacto científico internacional e social (0 — 10 pontos).
- Evidência de projeção internacional (redes e colaborações): 0-5 pontos
- Impacto social e transferência de conhecimento para públicos não académicos: 0-3 pontos
- Originalidade e potencial de inovação na área: 0-2 pontos
Passarão à fase de Entrevista os(as) candidatos(as) que obtiverem um mínimo de 75 pontos.
11 - Os critérios de avaliação dos(as) candidatos(as) na E são os seguintes:
a. Motivação para o desenvolvimento do Plano de Investigação proposto (0 — 5 pontos);
- Clareza e fundamentação da motivação científica: 0-2 pontos
- Capacidade de articular o plano de investigação com os desafios e as oportunidades da área de Comunicação Estratégica: 0-2 pontos
- Visão de desenvolvimento científico no quadro do GI: 0-1 pontos
b. Integração na equipa científica (0 — 5 pontos);
- Proposta de trabalho colaborativo em equipas de investigação interdisciplinares: 0-3 pontos
- Proposta de trabalho cooperativo envolvendo membros do GI de Comunicação Estratégica e/ou de outros GI do ICNOVA: 0-2 pontos
12 - Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o Júri tem a seguinte composição:
Presidente: Doutor Paulo Nuno Gouveia Vicente, Professor Associado com Agregação, Coordenador do Instituto de Comunicação da NOVA, Universidade Nova de Lisboa
Vogais efetivos:
Doutora Isabel Ruiz Mora, Professora Titular, Universidad de Málaga
Doutora Carmen Llorente Barroso, Professora Titular, Universidad Complutense de Madrid
Doutor Gil Baptista Ferreira, Professor Coordenador Principal, Instituto Politécnico de Coimbra
Doutora Sandra Lopes Miranda, Professora Coordenadora, Instituto Politécnico de Lisboa
Doutora Marisa Torres da Silva, Professora Catedrática, Universidade Nova de Lisboa
Vogais suplentes:
Doutora Beatriz Casais, Professora Associada, Universidade do Minho
13 - O processo de candidatura deve ser instruído, sob pena de exclusão, com a documentação a seguir indicada:
a) Formulário de candidatura (disponível em https://fcsh.unl.pt/content/uploads/2020/02/Formul%C3%A1rio-de-Candidatura_Application-Form-Researcher.pdf) onde conste a menção explícita do presente procedimento;
b) Exemplar de certidão comprovativa da obtenção do grau de doutor e/ou, tendo o grau sido atribuído por instituições do ensino superior estrangeira, declaração de honra de acordo com minuta própria (disponível em https://fcsh.unl.pt/faculdade/concursos_para_investigadores/);
c) Exemplar do curriculum do(a) candidato(a) organizado de acordo com a sistemática patente do número 10, alínea a) do presente Aviso;
d) Projeto de investigação mencionado no ponto 10, alínea b) e respetivo plano de trabalhos;
e) Seleção de 5 publicações mencionadas no curriculum vitae que o(a) candidato(a) considere representativas do seu percurso científico.
14 - As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão, com os documentos supramencionados e devem ser enviadas no prazo de 15 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação do Aviso (extrato) no Diário da República, para o endereço de correio eletrónico drhrecrutamento@fcsh.unl.pt. No assunto do email deve ser indicada a referência do Aviso e os documentos devem estar, preferencialmente, em formato PDF.
Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.
São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso.
15 - O candidato a contratar terá de ter obtido a classificação total mínima de 85 pontos.
16 - Caso o doutoramento do(a) selecionado(a) tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o seu reconhecimento deve obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo, quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data de assinatura do contrato.
Será convidado para a posição em apreço o(a) candidato(a) classificado(a) imediatamente a seguir ao primeiro classificado (a), quando não for reconhecido o grau académico de doutor após o cumprimento das formalidades acima mencionadas.
17 - Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A Universidade Nova de Lisboa promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
08 de Maio de 2026 — A Subdiretora para a Investigação, Professora Doutora Sónia Vespeira de Almeida.