Descrição do Procedimento:
Torna-se público que o Município de Cascais pretende recrutar 2 (dois) técnicos superiores por mobilidade na categoria entre órgãos, ao abrigo do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, nos seguintes termos:
1. Caracterização da Oferta:
1.1 Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria entre órgãos, pelo período de 18 meses, nos termos do artigo 97.º da LTFP
1.2 Carreira e categoria: Técnico superior
1.3 Número de postos de trabalho: 2 (dois)
1.4 Remuneração: A auferida pelo/a trabalhador/a na carreira/categoria no seu lugar de origem
2. Caraterização dos Postos de Trabalho:
Exercer, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e de aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica inerentes à respetiva área de especialização e formação académica, que visam fundamentar e preparar a decisão, elabora, autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos com diversos graus de complexidade, executa outras atividades de apoio geral e especializado, incumbindo-lhe genericamente, trabalhos de integração e gestão de dados, incluindo consumo de APIs, administração de bases SQL, migração e modelação em Data Warehouses, além da integração com SharePoint. Promove e acompanha casos práticos de utilização de dados para melhorar a qualidade de vida no território, dispondo de capacidade de transformar grande quantidade de dados (BIG DATA) em insights de negócios visando o suporte ao executivo em tomadas de decisões para atingir melhores resultados. Elabora análises multidimensionais de dados e informação com base em técnicas de visualização e comunicação (ex. storyteling, infografia), contribuindo para a identificação de padrões, promovendo inputs e resultados compreensíveis, apelativos e inovadores de suporte à decisão, com vista à promoção de conhecimento e da gestão inteligente do território.
3. Requisitos:
3.1 Relação jurídica: Os candidatos devem ser detentores de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.
3.2 Habilitação Académica exigida para as funções a desempenhar: Titularidade de Licenciatura.
3.3 Requisitos Preferenciais: Licenciatura nas áreas de Ciência de Dados e Gestão, Matemática Aplicada à Transformação Digital, Matemática Aplicada e Computação, Matemática Aplicada e Ciência de Dados, Matemática Aplicada à Economia, Matemática Aplicada à Gestão, Estatística Aplicada, Matemática Aplicada, Ciência de Dados ou Engenharia e Ciência de Dados, Matemática e Estatística ou da Informática (CNAEF 460, 461, 462, 481, 482, 489 ou 529).
4. Local de Trabalho: Divisão de Governança e Estratégia de Dados (DGED).
5. Métodos de Seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular e entrevista profissional de seleção. A obtenção de uma valoração inferior a 9,5 em qualquer dos métodos de seleção ou a não comparência ao método de seleção entrevista profissional de seleção determina a exclusão do candidato.
6. Prazo de apresentação das candidaturas: 10 (dez) dias úteis contados da publicação da presente oferta na Bolsa de Emprego Público.
7. Formalização de Candidaturas:
7.1 Requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cascais contendo os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, morada completa, incluindo código postal, telefone de contacto, endereço eletrónico, habilitações literárias, modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, órgão ou serviço a que pertence, carreira/categoria em que se encontra integrado, tempo de serviço no exercício de funções na área objeto do presente recrutamento, indicação detalhada das funções desempenhadas e indicação da unidade orgânica a que se candidata. No requerimento, o candidato deverá ainda mencionar expressamente que autoriza que lhe sejam enviadas notificações por correio eletrónico para o endereço que indicar.
7.2 As candidaturas com a identificação expressa do número de aviso publicado na Bolsa de Emprego Público podem ser entregues pessoalmente no Atendimento do Departamento de Gestão de Pessoas e Talento, no Edifício Cascais Center, Rua Manuel Joaquim Avelar, n.º 118, Piso -1, 2750-421 Cascais, ou remetidas através de correio registado com aviso de receção para a mesma morada, ou ainda enviadas por correio eletrónico para o endereço recrutamento@cm-cascais.pt, sendo que neste caso o Município de Cascais se reserva o direito de solicitar a apresentação dos originais dos documentos apresentados.
7.3 A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado, particularmente detalhado no que respeita à área funcional objeto do presente recrutamento;
b) Cópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias exigidas;
c) Cópia dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho, desde 2018;
d) Declaração atualizada emitida pelo serviço de origem da qual conste a modalidade da relação jurídica de emprego público, tempo de serviço, a identificação da carreira e categoria onde o candidato se encontra inserido, indicação detalhada das funções desempenhadas e a remuneração que aufere reportada ao nível e à posição remuneratória.
A presente oferta de emprego será publicada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt).
Cascais, 14 de maio de 2026.
Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas e Talento
Isabel Bouças