Observações:
AVISO DE ABERTURA
PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE 1 TÉCNICO SUPERIOR EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA O CONCELHO CIENTÍFICO DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA
Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 22/04/2026, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (UNL), (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Concelho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL.
1. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.
2. Conteúdo funcional:
As funções a desempenhar são transversais e abrangem as diversas áreas de atuação do Concelho Científico, nomeadamente, apoio técnico-administrativo ao Conselho Científico:
• Organização, preparação e acompanhamento das reuniões do Conselho Científico, incluindo convocatórias, elaboração de ordens de trabalhos e preparação de documentação de suporte;
• Elaboração, revisão e arquivo de atas das reuniões;
• Gestão do expediente geral, assegurando o registo, distribuição e tratamento de processos no âmbito das competências do Conselho Científico;
• Atendimento ao público, presencial e remoto, em língua portuguesa e inglesa;
• Apoio na tramitação de processos académicos e científicos, designadamente concursos, provas académicas e avaliações;
• Gestão e atualização de bases de dados e plataformas institucionais associadas à atividade do Conselho Científico;
• Articulação com serviços internos, docentes e investigadores, assegurando o fluxo de informação;
• Organização e manutenção do arquivo físico e digital;
• Apoio na elaboração de relatórios, pareceres e outros documentos institucionais;
• Execução de outras tarefas administrativas inerentes ao funcionamento do Conselho Científico.
3. Requisitos de admissão:
• Habilitações literárias: Licenciatura em Administração Pública, Línguas, Ciências da Comunicação.
• Domínio da língua inglesa (mínimo de nível B1);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas, estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.
4. Requisitos preferenciais:
• Experiência comprovada em funções de secretariado, preferencialmente em contexto académico ou científico;
• Experiência no apoio a órgãos colegiais (preparação de reuniões, elaboração de atas e acompanhamento de deliberações);
• Conhecimento da legislação e dos regulamentos do ensino superior e da carreira docente/investigadora;
• Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador, incluindo processamento de texto, folhas de cálculo e plataformas colaborativas;
• Experiência na gestão de processos académicos (concursos, provas, creditações, entre outros);
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação escrita e oral, em português e inglês;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e sob pressão, assegurando o cumprimento de prazos;
• Discrição e respeito pela confidencialidade da informação;
• Flexibilidade e adaptação à mudança.
5. Apresentação das candidaturas:
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.
Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
? Curriculum vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;
? Cópia do certificado de habilitações literárias;
? Documentos comprovativos de todos os elementos e factos referidos no Curriculum vitae;
? Outros documentos relevantes para apreciação no âmbito do concurso.
As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT- ND-013-2026-CC - nome do candidato.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos mencionados no Curriculum vitae implica que os mesmos não possam ser considerados no processo.
A falta de entrega, dentro do prazo estabelecido, do formulário-tipo com menção explícita da referência do presente anúncio, do Curriculum vitae datado e assinado e da cópia do certificado de habilitações literárias determina a exclusão do candidato do processo de recrutamento e seleção.
6. Prazo de apresentação das candidaturas:
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 14/05/2026 a 21/05/2026 (6 dias úteis).
7. Métodos de seleção:
a) Avaliação curricular (AC)
A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:
AC = 0,25 × RG + 0,75 × RP
em que:
AC = Avaliação curricular RG = Requisitos gerais
RP = Requisitos preferenciais
b) Entrevista profissional de seleção (EPS)
Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “Avaliação curricular” consideram-se excluídos do processo de recrutamento.
Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam da ata da reunião da comissão de seleção, a qual será facultada aos candidatos sempre que solicitada.
8. Sistema de classificação final
Classificação final:
CF = 0,40 × AC + 0,60 × EPS
Em que:
CF = Classificação final AC = Avaliação curricular
EPS = Entrevista profissional de seleção
8. Posicionamento remuneratório:
Posição remuneratória a definir por negociação tendo em conta o perfil e a experiência do colocado.
9. Composição da comissão de seleção
Presidente:
José Paulo Moreira dos Santos, Presidente do Conselho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Vogais Efetivos:
Carla Maria Quintão Pereira, Subdiretora para o Conselho Pedagógico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Maria Cesaltina Charréu Frade, Administradora Executiva da Faculdade de Ciências e Tecnologia da
Universidade NOVA de Lisboa;
Vogais Suplentes:
Ana Fabíola Martins Pereira da Silva, Técnica Superior do Concelho Científico da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de um candidato com o perfil adequado.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa reconhece a importância do equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, adotando uma política ativa de conciliação, alinhada com a sua missão de promover o desenvolvimento humano e organizacional.
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa