BEP - Bolsa de Emprego Público

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Detalhe de Oferta de Emprego

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Código da Oferta:

OE202605/0073

Tipo Oferta:

Contrato Individual de Trabalho

Estado:

Expirada

Nível Orgânico:

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Órgão/Serviço:

Instituto de Higiene e Medicina Tropical da Universidade Nova de Lisboa - NOVA Institute of Hygiene

Vínculo:

Contrato de trabalho a termo certo

Duração:

12 meses

Existe possibilidade de renovação:

Sim

Categoria:

Técnico Superior

Remuneração:

Artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro

Suplemento Mensal:

0,00 EUR

Caracterização do Posto de Trabalho:

• Assegurar a gestão administrativa dos recursos humanos do IHMT NOVA;
• Elaborar a previsão das despesas com o pessoal a incluir no projeto de orçamento do IHMT NOVA;
• Assegurar a gestão do mapa de pessoal;
• Preparar e acompanhar a tramitação dos procedimentos de recrutamento de trabalhadores, até à respetiva contratação e acolhimento;
• Organizar e manter atualizado o cadastro de recursos humanos;
• Preparar e instruir processos administrativos de recursos humanos, emitindo pareceres e informações conducentes à tomada de decisão;
• Gerir a assiduidade dos trabalhadores;
• Processar as remunerações, abonos e descontos legais do pessoal;
• Promover a identificação das necessidades de formação profissional, elaborar o respetivo plano anual e efetuar o seu acompanhamento;
• Acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores;
• Elaborar os reportes oficiais;
• Cumprir as demais atribuições que lhe sejam cometidas pelo Diretor.

Local Trabalho	Nº Postos	Morada	Localidade	Código Postal	Distrito	Concelho
Instituto de Higiene e Medicina Tropical da Universidade Nova de Lisboa - NOVA Institute of Hygiene	1	Rua da Junqueira, n.º 100	Lisboa	1349008 LISBOA	Lisboa	Lisboa

Total Postos de Trabalho:

Existe preferência na admissão de pessoas com deficiência:

Não

Detem todas as condições e autorizações para proceder ao recrutamento nos termos indicados:

Sim

Observações:

A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://www.ihmt.unl.pt/category/bolsas-e-concursos/, acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico drh@ihmt.unl.pt, indicando no assunto a referência CT-DRH/06-2026.
endereço de correio eletrónico drh@ihmt.unl.pt, indicando no assunto a referência CT-DRH/06-2026.
Caso a licenciatura tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, publicado no Diário da República, 1.ª série, n.º 157, de 16 de agosto. Esta formalidade tem de estar cumprida até à data do termo do prazo para a candidatura.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.
A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.

Relação Jurídica Exigida:

Sem Relação Jurídica de Emprego Público

Requisitos de Nacionalidade:

Não

Habilitação Literária:

Licenciatura

Descrição da Habilitação Literária:

Licenciatura em Direito

Grupo Área Temática	Sub-área Temática	Área Temática
Direito, Ciências Sociais e Serviços	Direito	Direito

Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida:

Não

Outros Requisitos:

a) Conhecimentos específicos:
• Conhecimento de SIADAP (Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública);
• Conhecimentos aprofundados da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, Código do Trabalho, Estatuto da Carreira Docente Universitária, Estatuto da Carreira de Investigação Científica e Estatuto do Bolseiro de investigação;
• Conhecimento de informática na ótica do utilizador em sistemas de ERP de recursos humanos, dando preferência ao SINGAP;
• Conhecimento de informática na ótica do utilizador em processamento de texto, folhas de cálculo e bases de dados.
b) Experiência profissional:
• Experiência anterior de, pelo menos, 1 ano na área de recursos humanos do ensino superior;
• Experiência anterior de, pelo menos, 1 ano na gestão da avaliação de desempenho;
• Experiência em prestar aconselhamento jurídico aprofundado em questões de recursos humanos, garantindo conformidade com as leis do trabalho e regulamentos aplicáveis;
• Experiência na realização de estudos, emissão de pareceres e informações na área jurídica e dos recursos humanos;
• Experiência em recrutamento de pessoal docente, investigador, não docente e não investigador, de acordo com os objetivos organizacionais e requisitos legais;
• Experiência na tramitação de procedimentos de recrutamento de bolseiros de investigação, de acordo com os objetivos organizacionais e requisitos legais;
• Experiência em lidar com questões disciplinares e resolução de conflitos;
• Experiência no procedimento de elaboração de pedidos de acumulação e respetiva análise, efetuados pelo corpo docente, investigador e não docente.
c) Competências:
• Conhecimentos e experiência;
• Trabalho de equipa e cooperação;
• Iniciativa e autonomia;
• Relacionamento interpessoal.

Envio de candidaturas para:

drh@ihmt.unl.pt

Contactos:

drh@ihmt.unl.pt

Data Publicitação:

2026-05-05

Data Limite:

2026-05-29

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