BEP - Bolsa de Emprego Público

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Detalhe de Oferta de Emprego

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Código da Oferta:

OE202604/1219

Tipo Oferta:

Procedimento Concursal Comum

Estado:

Expirada

Nível Orgânico:

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Órgão/Serviço:

Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier - ITQB NOVA - Institute of Chemical and B

Vínculo:

CTFP a termo resolutivo incerto

Regime:

Carreiras Gerais

Carreira:

Técnico Superior

Categoria:

Técnico Superior

Grau de Complexidade:

Remuneração:

Suplemento Mensal:

0,00 EUR

Caracterização do Posto de Trabalho:

Requisitos gerais:
• O candidato a selecionar deverá ser detentor de habilitação académica mínima ao nível de Licenciatura, nas áreas de Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica;
• Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita.

Requisitos específicos:

• Experiência profissional mínima de dois anos em gestão de manutenção ou projeto de instalações, com conhecimentos da legislação aplicável à construção, manutenção e energia.

Local Trabalho	Nº Postos	Morada	Localidade	Código Postal	Distrito	Concelho
Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier - ITQB NOVA - Institute of Chemical and B	1	Avenida da República - Apartado 127		2781901 OEIRAS	Lisboa	Oeiras

Total Postos de Trabalho:

Quota para Portadores de Deficiência:

Observações:

Relação Jurídica Exigida:

Nomeação definitiva
Nomeação transitória, por tempo determinável
Nomeação transitória, por tempo determinado
CTFP por tempo indeterminado
CTFP a termo resolutivo certo
CTFP a termo resolutivo incerto
Sem Relação Jurídica de Emprego Público

Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :

a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

Requisitos de Nacionalidade:

Não

Habilitação Literária:

Licenciatura

Descrição da Habilitação Literária:

Licenciatura, nas áreas de Engenharia Eletrotécnica ou Mecânica

Grupo Área Temática	Sub-área Temática	Área Temática
Tecnologias	Electromecânica	Engenharia Electromecânica

Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida:

Não

Outros Requisitos:

Caraterísticas a valorizar:
a) Formação ao nível de Pós-graduação ou Mestrado em Engenharia;
b) Certificação em língua inglesa ao nível B1/B2 (Independente);
c) Rigor analítico e sentido de responsabilidade;
d) Forte apetência para trabalhar em equipa;
e) Facilidade de relacionamento interpessoal em contexto profissional;
f) Iniciativa e autonomia no desempenho de tarefas;
g) Ambição e motivação para o exercício da função.

Apresentação de candidaturas:
A apresentação de candidatura deve ser, obrigatoriamente, formalizada através de correio eletrónico para concursos@itqb.unl.pt, num único ficheiro pdf, indicando a Referência 008/TRI-TS/DMO/2026 no assunto e acompanhada da seguinte documentação:
• Carta de motivação da candidatura, endereçando os requisitos gerais e específicos para o cargo, bem como a indicação da coerência entre o percurso profissional detido e a posição a que se candidata;
• Curriculum vitae datado e assinado, incluindo as habilitações académicas e a situação profissional do candidato, nomeadamente funções exercidas e respetivos períodos de exercício, bem como a formação profissional detida, com indicação das ações de formação finalizadas, entidades que as promoveram, duração e datas de realização;
• Indicação de dois contactos como referências;
• Cópia dos documentos comprovativos das habilitações académicas;
• Outros documentos comprovativos considerados relevantes para o exercício da função a desempenhar.

Envio de candidaturas para:

concursos@itqb.unl.pt

Contactos:

itqb.pessoal@itqb.unl.pt

Data Publicitação:

2026-04-29

Data Limite:

2026-04-30

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:

Descrição do Procedimento:

Apresentação de candidaturas:
A apresentação de candidatura deve ser, obrigatoriamente, formalizada através de correio eletrónico para concursos@itqb.unl.pt, num único ficheiro pdf, indicando a Referência 008/TRI-TS/DMO/2026 no assunto e acompanhada da seguinte documentação:
• Carta de motivação da candidatura, endereçando os requisitos gerais e específicos para o cargo, bem como a indicação da coerência entre o percurso profissional detido e a posição a que se candidata;
• Curriculum vitae datado e assinado, incluindo as habilitações académicas e a situação profissional do candidato, nomeadamente funções exercidas e respetivos períodos de exercício, bem como a formação profissional detida, com indicação das ações de formação finalizadas, entidades que as promoveram, duração e datas de realização;
• Indicação de dois contactos como referências;
• Cópia dos documentos comprovativos das habilitações académicas;
• Outros documentos comprovativos considerados relevantes para o exercício da função a desempenhar.

Prazo de apresentação das candidaturas:
O período para apresentação de candidaturas decorre até 30 de abril de 2026.

Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
A Classificação Final (CF) será expressa numa escala de 0 a 20 valores, em resultado da aplicação da seguinte fórmula:
CF = 50% * AC + 50% * EPS
Sendo: AC - Classificação obtida na Avaliação Curricular e
EPS - Classificação obtida na Entrevista Profissional de Seleção
Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os cinco candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que superior a 14 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista Profissional de Seleção.
Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados para a entrevista os cinco candidatos seguintes melhor classificados na Avaliação Curricular, desde que a respetiva classificação seja também igual ou superior a 14 valores.
O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.

Posicionamento remuneratório:
A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22.º do Regulamento, podendo ser objeto de negociação com o empregador, de acordo com o perfil e a experiência do candidato.

Composição da Comissão de Seleção:
• Presidente: Professor João Crespo, ITQB NOVA
• 1.ª Vogal efetiva: Doutor Nelson Saibo, ITQB NOVA
• 2.ª Vogal efetiva: Eng.º Nuno Monteiro, ITQB NOVA
• Vogal suplente: Dra. Dalila Farinha, ITQB NOVA

Avaliação das candidaturas:
Terminado o prazo para apresentação das candidaturas, a Comissão de Seleção reunirá para avaliação e ordenação dos candidatos.

Notificação dos resultados:
Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por e-mail.

Autorização dos membros do Governo Artigo 30.º da LTFP:

N/A

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