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Código da Oferta:
OE202604/1168
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Operacional
Categoria:
Assistente Operacional
Grau de Complexidade:
1
Remuneração:
Correspondente à posição remuneratória detida pelo candidato no serviço de origem;
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Exercer funções de natureza executiva, tarefas de apoio geral, educativo e de vigilância, garantindo o funcionamento, higienização e segurança dos espaços escolares e crianças. Inclui auxílio nas salas de aula, refeitório, recreios, apoio a alunos com necessidades específicas e manutenção de equipamentos, sob diretivas gerais ou coordenação.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal de Torre de Moncorvo1Largo Dr. Campos MonteiroTorre de Moncorvo5160303 TORRE DE MONCORVOBragança Torre de Moncorvo
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Habilitação Ignorada
Outros Requisitos:
Envio de candidaturas para:
Câmara Municipal de Torre de Moncorvo
Contactos:
279200220
Data Publicitação:
2026-04-28
Data Limite:
2026-05-12

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
Requisitos de admissão: ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado; estar integrado na carreira/categoria de Assistente Operacional – Serviços escolares e estar em efetividade de funções na área pretendida.
5.1. - Requisitos gerais: os requisitos gerais de admissão previstos no artigo 17. ° da LTFP, são os seguintes:
a) Ter Nacionalidade Portuguesa, salvo nos casos excetuados pela Constituição, lei especial ou convenção internacional;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício de funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
6. - Forma e prazo para apresentação das candidaturas: as candidaturas devem preferencialmente ser enviadas por correio eletrónico para o seguinte endereço acompanhadas de toda a documentação, geral@torredemoncorvo.pt em virtude de neste momento o município não dispor ainda de suporte eletrónico, de acordo com o disposto no artigo 13.°, da Portaria n.º 233/2022 de 9 de setembro, através do preenchimento do formulário para o efeito disponível no sítio da autarquia em www.torredemoncorvo.pt.
6.1. - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos: declaração emitida pelo serviço público onde o candidato se encontra a exercer funções, devidamente atualizada e autenticada, da qual conste a modalidade de relação jurídica de emprego público, da carreira/categoria de que é titular, com a descrição detalhada das funções, atividades, atribuições e competências inerentes ao posto de trabalho ocupado, atual posição remuneratória detida;
6.2. - Curriculum Vitae atualizado, detalhado, datado, assinado e devidamente comprovado, onde constem as funções que exerce e/ou exerceu anteriormente, a formação profissional que possui e a experiência profissional adquirida, devendo os factos mencionados no currículo, serem devidamente comprovados, sob pena de não serem considerados;
Excecionalmente e pelo facto de o município não dispor ainda do suporte eletrónico, podem as candidaturas ser entregues pessoalmente ou enviadas por correio sob registo para: Câmara Municipal de Torre de Moncorvo, Largo Dr. Campos Monteiro 5160-303 Torre de Moncorvo.
7. - Métodos de seleção: a seleção dos candidatos será efetuada por Avaliação Curricular (AC) com base na análise do curriculum vitae apresentado e Entrevista Profissional de Seleção (EPS), com a fórmula de ponderação: CF = 0,40 (AC) + 0,60 (EPS).
A análise curricular tem carácter eliminatório e apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista profissional de seleção.
7.1. - Parâmetros de avaliação - nos termos do n.° 3 do artigo 9.º da Portaria n. 233/2002, de 9 de setembro, a fixação dos parâmetros de avaliação, a sua ponderação, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método de seleção são obrigatoriamente definidos antes da publicitação do aviso de abertura do procedimento concursal e a ata que concretiza a forma de avaliação dos candidatos é publicada na página eletrónica do Município de Torre de Moncorvo em www.torredemoncorvo.pt, na mesma data da publicação do aviso de abertura do procedimento, nos termos do n.°5 do artigo 11.º da Portaria n.° 233/2022, de 9 de setembro.
8. - Composição do Júri: a composição do Júri do procedimento, a quem compete a execução de todos os atos por lei consignados, designadamente os previstos no artigo 9.º da Portaria n.º 233/2022, será a seguinte:
Presidente: Joaquim Victor Bento Pereira, Dirigente Intermédio de 2.º Grau da Divisão da Ação Social;
Vogais Efetivos: Luísa Maria Pinto Ferreira. Técnica superior do Município de Torre de Moncorvo e Sónia Cristina Morgado Faustino, Chefe da Divisão Administrativa, Financeira e de Contratação do Município de Torre de Moncorvo;
Vogais Suplentes: Gonçalo Carvalho Teixeira, Coordenador Técnico do Município de Torre de Moncorvo e Luciana Maria Raimundo, Técnica Superior do Município de Torre de Moncorvo.