Descrição da Habilitação Literária:
Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou Gestão
Outros Requisitos:
REQUISITOS DE ADMISSÃO E QUALIFICAÇÕES
1) Constituem requisitos cumulativos de admissão a detenção das seguintes habilitações e experiência profissional:
a) Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou Gestão;
b) Experiência profissional entre 2 e 5 anos, com atuação em diferentes áreas da gestão de pessoas e capacidade de intervenção transversal e multifuncional nos principais processos de RH.
2) Ao nível das competências o/a candidato/a deve revelar:
a) Elevada capacidade de organização e planeamento do trabalho;
b) Boa capacidade de comunicação, análise crítica e argumentação oral e escrita;
c) Proatividade, elevada capacidade analítica e de resolução de problemas;
d) Boa capacidade de aprendizagem e de trabalho autónomo;
e) Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de colaboração eficaz com os restantes colaboradores da organização;
f) Domínio da língua inglesa (fluência a nível oral e escrito).
3) Condições preferenciais, a serem valoradas em termos relativos no conjunto de aptidões requeridas:
a) Formação académica complementar relevante nas áreas acima referidas, designadamente ao nível de mestrado ou pós-graduação;
b) Experiência demonstrada em atividades de desenvolvimento e gestão de pessoas, nomeadamente formação, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e iniciativas de motivação e engagement;
c) Experiência em programas estruturados de gestão, incluindo sistemas de gestão de pessoas ou da conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, ou outros também relativos a referenciais organizacionais relevantes;
d) Competências em análise e tratamento de dados de RH, incluindo experiência em People Analytics e na produção de informação de suporte à decisão;
e) Experiência na utilização de sistemas de informação de RH, designadamente SAP SuccessFactors ou outras plataformas LMS, sendo valorizada experiência em contextos de implementação, parametrização ou consultoria SAP RH.