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Detalhe de Oferta de Emprego
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Código da Oferta:
OE202603/1073
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Órgão/Serviço:
Câmara Municipal de Cadaval
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Assistente Técnico
Categoria:
Assistente Técnico
Grau de Complexidade:
2
Remuneração:
Correspondente à posição e nível remuneratório detido no organismo de origem.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Executar funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade na área de atividade de Recursos Humanos. Instruir os processos de aposentação, prestações sociais. Organizar, controlar e informar sobre a assiduidade e regime de férias, faltas e licenças. Assegurar o processamento das remunerações, suplementos e outros abonos, das prestações sociais e retribuições legalmente definidas. Assegurar a elaboração e inserção dos mapas no sistema de informação das autarquias locais e elaboração do balanço social. Assegurar o conhecimento da assiduidade dos trabalhadores por unidade. Acompanhar e verificar os procedimentos em matéria de trabalho suplementar. No âmbito das suas funções efetua ainda marcações, assegurar atendimento telefónico e presencial. Assegurar as demais funções que lhe sejam superiormente determinadas, de acordo com as atribuições e competências da unidade orgânica onde se insere.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Câmara Municipal de Cadaval1Av. Dr. Francisco Sá CarneiroCadaval2550103 CADAVALLisboa Cadaval
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
Candidaturas:
Os candidatos devem proceder ao registo e à submissão da sua candidatura ao presente procedimento, na Plataforma de
Recrutamento do Município do Cadaval, acessível em “https://recrutamento.cm-cadaval.pt”, durante 10 dias uteis, após a data da
publicação integral na BEP.
- Documentos obrigatórios:
a) Declaração emitida pelo órgão ou serviço Público a que o candidato pertence, devidamente autenticada e atualizada, da qual
conste:
1)A modalidade de relação jurídica de emprego público que detém;
2)A antiguidade na presente categoria e carreira, e no exercício de funções públicas;
3)O nível e a posição remuneratória que detém à data;
4)A atividade que se encontra a exercer, em detalhe,
5)As avaliações do desempenho relativas aos últimos 3 períodos de avaliação.
b) O Curriculum Vitae (CV) devidamente atualizado à data da submissão da candidatura.
- Seleção:
Será efetuada com base em Análise Curricular e entrevista de Avaliação de Competências.
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da referida entrevista de Avaliação de Competências.

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
12º ano (ensino secundário)
Outros Requisitos:
Será dada preferência à formação e experiencia no exercício das funções
caracterizadoras do posto de trabalho.
Envio de candidaturas para:
Submissão através da Plataforma do Município do Cadaval, em: “https://recrutamento.cm-cadaval.pt"
Contactos:
recrutamento@cm-cadaval.pt ou através do 262690100
Data Publicitação:
2026-03-26
Data Limite:
2026-04-10

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
Aviso
Procedimento de recrutamento por Mobilidade Interna
1 PT Assistente Técnico (área de Recursos Humanos)
Nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, a Câmara Municipal de Cadaval torna público o seguinte:
1. Abertura de procedimento de mobilidade interna para ocupação de: 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Assistente Técnico previsto no mapa de pessoal deste município, para exercer funções na Unidade Orgânica de 4.º grau: Recursos Humanos (URH).
2. Funções a desempenhar (conforme Mapa de Pessoal para 2026): Executar funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade na área de atividade de Recursos Humanos. Instruir os processos de aposentação, prestações sociais. Organizar, controlar e informar sobre a assiduidade e regime de férias, faltas e licenças. Assegurar o processamento das remunerações, suplementos e outros abonos, das prestações sociais e retribuições legalmente definidas. Assegurar a elaboração e inserção dos mapas no sistema de informação das autarquias locais e elaboração do balanço social. Assegurar o conhecimento da assiduidade dos trabalhadores por unidade. Acompanhar e verificar os procedimentos em matéria de trabalho suplementar. No âmbito das suas funções efetua ainda marcações, assegurar atendimento telefónico e presencial. Assegurar as demais funções que lhe sejam superiormente determinadas, de acordo com as atribuições e competências da unidade orgânica onde se insere.
3. Modalidade: Mobilidade na categoria, entre órgãos ou serviços da Administração Pública e Local.
4. Condições de Acesso: Podem candidatar-se os trabalhadores que detenham vínculo de emprego público por tempo indeterminado/nomeação definitiva, e que estejam integrados na carreira e categoria de Assistente Técnico.
5. Remuneração: Correspondente à posição e nível remuneratório detido no organismo de origem.
6. Outros requisitos: Será dada preferência à formação e experiencia no exercício das funções referidas no ponto 2.
7. Publicitação: Para efeitos do disposto no n.º 4 e n.º 5 do artigo 11.º, da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, a publicação integral do presente procedimento será efetuado na bolsa de emprego público, em (www.bep.gov.pt), e publicitado na Plataforma de Recrutamento do Município do Cadaval (https://recrutamento.cm-cadaval.pt), no 1.º dia útil após a data da publicação na BEP.
8. Candidaturas: Os candidatos devem proceder ao seu registo e à submissão da sua candidatura ao presente procedimento, na Plataforma de Recrutamento do Município do Cadaval, acessível em “https://recrutamento.cm-cadaval.pt”, durante 10 dias uteis após publicitação na plataforma.
9. Documentos obrigatórios:
a) Declaração emitida pelo órgão ou serviço Público a que o candidato pertence, devidamente autenticada e atualizada, da qual conste:
• A modalidade de relação jurídica de emprego público que detém;
• A antiguidade na presente categoria e carreira, e no exercício de funções públicas;
• O nível e a posição remuneratória que detém à data;
• A atividade que se encontra a exercer, em detalhe;
• As avaliações do desempenho relativas aos últimos 3 períodos de avaliação (se aplicável).
b) O Curriculum Vitae (CV) devidamente atualizado à data da submissão da candidatura.
c) Certificados da formação profissional nas áreas relativas às funções a concurso frequentadas apenas nos últimos 5 anos.
10. Seleção dos candidatos: Será efetuada com base na Análise Curricular prévia e na Entrevista de Avaliação de Competências. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados para a realização da entrevista.
11. Júri do procedimento:
- Presidente: Dra. Ana Sofia Casquilho Frade Simões, Chefe de Unidade de 4.º grau: Recursos Humanos (URH), da Divisão de Desenvolvimento Estratégico (DDE)
- 1.º Vogal: Dr. João M. M. S. Morgado Alberto, Técnico Superior de Gestão de Recursos Humanos, da Divisão de Desenvolvimento Estratégico (DDE)
- 2.º Vogal: Sr.ª Maria da Conceição de Sá Coelho Bento, Coordenadora Técnica da subunidade orgânica de Recursos Humanos da Unidade de 4.º grau: Recursos Humanos, da Divisão de Desenvolvimento Estratégico (DDE)
Cadaval, 25 de março de 2026.
O Presidente da Câmara, Ricardo Alexandre da Silva Pinteus





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