Caracterização do Posto de Trabalho:
Funções a desempenhar no Departamento de Recursos Humanos (DRH):
• Gestão e processamento de remunerações, designadamente criação de fichas de novos trabalhadores e registo de abonos e descontos, designadamente, subsídio de férias e de natal, suplementos remuneratórios regulares (subsídio de risco, subsídio de estudo, abono de família, despesas de representação e abono para falhas) e suplementos remuneratórios irregulares (ajudas de custo, pagamento de quilómetros, entre outros);
• Gestão e controlo de admissões e cessações junto da Segurança Social Direta (SS), da Caixa Geral de Aposentações (CGA) e dos Serviços Sociais da Administração Pública (SSAP);
• Elaboração de mapas de reporte interno e externo, designadamente mapa SIGO, Declaração Mensal de Remunerações (DMR), ficheiro de remunerações para a Segurança Social e ADSE;
• Elaboração de mapas internos de controlo, nomeadamente mapa de vencimentos e guias de pagamento;
• Gestão e controlo de penhoras de vencimento;
• Elaboração e verificação de declarações para efeitos de IRS.