Código da Oferta:
OE202603/0435
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Expirada
Nível Orgânico:
Serviços Municipalizados
Orgão/Serviço:
Serviços Municipalizados da Nazaré
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 2ºgrau
Área de Actuação:
REF 1 - Divisão Administrativa e Financeira
Suplemento Mensal:
213,67 EUR
Conteúdo Funcional:
Exerce, com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, funções de planificação, organização, coordenação, execução da contabilidade, respeitando as normas legais e os princípios contabilísticos geralmente aceites designadamente o POCAL e o SNC, cumprimento dos princípios legais relativos à arrecadação das receitas e à realização das despesas; organizar e verificar a elaboração dos documentos previsionais, suas revisões e alterações, bem como os documentos de prestação de contas. Funções na área de contabilidade, conhecer os seus fundamentos, o Plano Oficial de Contas das Autarquias Locais (POCAL); conhecer e trabalhar com o software de gestão para tratamento da contabilidade, conta-correntes, imobilizado e faturação e outras funções inerentes à categoria profissional. Responsável pela garantia do cumprimento das competências e atribuições sectoriais adstritas à secção; pela gestão corrente das instalações e pelos bens que nelas se se encontram instalados e/ou depositados; pelas pessoas que desempenham funções na secção, bem como pelas atividades por elas desenvolvidas.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Licenciatura em Economia
Perfil:
Ser trabalhador em funções públicas contratado ou designado por tempo indeterminado, licenciado, dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo que reúnam quatro anos de experiência profissional, em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura.
Métodos de Seleccção a Utilizar:
Apreciação Curricular e Entrevista Pública de Seleção, mais bem densificados na Ata n.º 1 do júri, publicitada no site destes SMN https://recrutamento.sm-nazare.pt/processos-ativos
Composição do Júri:
Presidente – Luís Miguel Coutinho Grácio, Vogal Efetivo do Conselho de Administração dos Serviços Municipalizados da Nazaré;
Vogais efetivos/as – Helena Isabel Custódio Pisco Pola Piló, Chefe da Divisão Administrativa e Financeira da Câmara Municipal da Nazaré; João Pereira Dos Santos, Chefe da Divisão de Obras Municipais e Ambiente da Câmara Municipal da Nazaré;
Vogais suplentes – Pedro Jorge Ferreirinha Sousa Manso, Chefe da Divisão Administrativa e Financeira dos Serviços Municipalizados das Caldas da Rainha e Rute Alexandra Gonçalves Henriques, Chefe da Divisão Técnica dos Serviços Municipalizados das Caldas da Rainha.
Requisitos Legais de Provimento:
E - Os constantes do n.º 5 do artigo 20º da Lei n.º 2/2004 de 15 de Janeiro na redacção dada pela Lei n.º 51/2005, de 30 de Agosto, renumerado pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de Dezembro, adaptado à Administração Local pelo Decreto-Lei nº 104/2006, de 7 de Junho.
B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto.
Formalização da Candidatura:
As candidaturas deverão ser apresentadas, no prazo de 10 dias úteis contados da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), em suporte eletrónico, mediante preenchimento de formulário de candidatura disponível na página eletrónica dos Serviços Municipalizados da Nazaré, em www.sm-nazare.pt – Recursos Humanos > Recrutamento > Processos Ativos
Não serão aceites candidaturas entregues em suporte de papel.
A candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado e atualizado, datado e assinado, do qual devem constar, designadamente, as funções que exerce e as que exerceu anteriormente, com indicação dos correspondentes períodos e das atividades relevantes, bem como, a formação profissional detida (ações de formação, estágios, especializações, seminários, conferências, etc.);
b) Certificados comprovativos de cada ação de formação profissional frequentada, com indicação da entidade que a promoveu, período em que a mesma decorreu e respetiva duração;
c) Outros documentos instrutórios do currículo profissional, considerados adequados pelos/as candidatos/as;
d) Declaração passada e autenticada pelo serviço de origem e outros serviços onde tenha desempenhado funções, da qual conste a relação jurídica de emprego público; a categoria detida; o tempo de serviço na carreira e em funções públicas; a avaliação final, na expressão quantitativa, das últimas três avaliações de desempenho;
e) Documento comprovativo das habilitações literárias.
Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Sempre que não seja possível avaliar qualquer parâmetro, por falta de documentos comprovativos ou por impossibilidade de perceção dos mesmos, será atribuída a nota mínima prevista para esse parâmetro.