Descrição do Procedimento:
PROCEDIMENTO DE MOBILIDADE NA CATEGORIA N.º 11/2026 PARA OCUPAÇÃO DE DOIS POSTOS DE TRABALHO NA CATEGORIA DE ASSISTENTE TÉCNICO, PARA O DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL/DIVISÃO DE MODERNIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO GERAL (DAG/DMAG)
Torna-se público que nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, encontra-se aberto o procedimento de mobilidade na categoria n.º 11/2026 para ocupação de dois postos de trabalho na categoria de Assistente Técnico, para o Departamento de Administração Geral/Divisão de Modernização e Administração Geral.
O aviso vai ser publicitado na Bolsa de Emprego Público em www.bep.gov.pt, na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt e registado no portal de recrutamento em http://app.cm-loures.pt/mobilidade.
1. Postos de trabalho
Dois postos de trabalho na categoria de Assistente Técnico.
2. Atividades a exercer
Receção de toda a correspondência remetida através do serviço postal, correio eletrónico ou telefax;
Análise, triagem, registo, digitalização e remessa da correspondência recebida, em suporte papel ou digital, através do Sistema Informático de Gestão Documental, para as diversas unidades orgânicas;
Receção, verificação, preparação de toda a documentação interna com vista à sua expedição externa;
Registo de Despachos e de Editais;
Tratamento de documentos físicos e informaticamente para efeitos de divulgação de Despachos e de outros documentos de carácter genérico;
Tratamento de documentos físicos e informaticamente, para efeitos de publicitação de Editais, no sítio da internet do Município;
Gestão das entidades no sistema informático de Gestão Documental;
Elaboração de documentação no âmbito das funções do serviço;
Organização de documentação específica do Serviço de Expediente.
3. Perfil pretendido
Orientação para o serviço público;
Orientação para a colaboração;
Orientação para a mudança e inovação;
Orientação para os resultados;
Análise crítica e resolução de problemas;
Gestão do conhecimento;
Iniciativa;
Organização, planeamento e gestão de projetos.
4. Local de trabalho
O local de trabalho será no concelho de Loures.
5. Composição e identificação do júri
Presidente:
Nelson Filipe Joaquim Nunes, Chefe da Divisão de Modernização e Administração Geral.
Vogais efetivos:
Aida Fernanda David Estevão da Silva, Técnica Superior da Divisão de Modernização e Administração Geral que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos;
Carmen Anjos Pereira da Silva, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
Vogais suplentes:
Telma Alexandra Mateus Marçal, Técnica Superior da Divisão de Modernização e Administração;
Ana Patrícia Gomes Pimentel de Oliveira, Técnica Superior da Divisão de Gestão de Recursos Humanos.
6. Requisitos
Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com entidade incluída no âmbito de aplicação da LTFP;
Estar integrado/a na carreira/categoria de Assistente Técnico.
7. Remuneração
A posição remuneratória será a correspondente à detida pelo candidato na situação jurídico-funcional de origem.
8. Métodos de Seleção
Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
9. Prazo de candidatura
Será de 10 dias úteis contados do dia útil seguinte à data da publicitação do presente aviso, na BEP (Bolsa de Emprego Público).
10. Forma de apresentação de candidaturas e documentos obrigatórios
As candidaturas deverão ser efetuadas, através do PORTAL DE RECRUTAMENTO, em http://app.cm-loures.pt/mobilidade procedendo ao respetivo registo inicial e validação, aquando do acesso, através de “utilizador” e “password”. Para o efeito deverá ser preenchido o registo de candidatura, anexando os documentos exigidos.
Não são admitidas candidaturas enviadas pelo correio eletrónico (e-mail).
10.1. Documentos de apresentação obrigatória para efeitos de admissão ao procedimento de mobilidade
a) Curriculum vitae atualizado, fazendo prova dos fatos através de documentos comprovativos, bem como de quaisquer outros elementos que entendam dever apresentar por serem relevantes para apreciação de candidatura;
b) Declaração atualizada, passada e autenticada pelo serviço de origem para efeitos de conferência dos requisitos, que comprove a natureza do vínculo de emprego público constituído, a carreira e categoria onde se encontra integrado e respetivo posicionamento remuneratório, a indicação da atribuição, competência ou atividade desenvolvida no serviço de afetação, assim como a respetiva avaliação de desempenho relativa aos últimos 2 ciclos avaliativos.
c) Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
Os trabalhadores em exercício de funções na Câmara Municipal de Loures estão dispensados da apresentação do documento referido na alínea b) do ponto 10.1.
11. O aviso de abertura e a ata n.º 1 (critérios de seleção) encontram-se disponíveis para consulta na página eletrónica da Câmara Municipal de Loures em www.cm-loures.pt.
12. Para mais informações ou esclarecimentos, poderá ser contactada a Divisão de Gestão de Recursos Humanos/Subunidade de Recrutamento e Seleção (DGRH/SRS) através dos contactos: 211 150 653, extensão 402012 ou recrutamento@cm-loures.pt.
Loures, 10 de março de 2026
Por subdelegação de competências da Vice-Presidente
(Despacho n.º 542/2025, de 17 de novembro)
O Diretor do Departamento de Recursos Humanos, Carlos Moreira.