Descrição do Procedimento:
Dr.ª Luísa Maria Neves Salgueiro, presidente da Câmara Municipal de Matosinhos, faz público que por Seu despacho de 16 de fevereiro de 2026, foi autorizada a criação da publicitação na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) de uma oferta por mobilidade entre órgãos para 1 posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, para o Departamento de Proteção Civil, para a Divisão de Gestão de Riscos, por um período de 18 meses, nos termos dos artigos 92º e seguintes da Lei nº 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação.
Caracterização do posto de trabalho:
Gabinete de Planeamento de Emergência: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão no âmbito da análise, avaliação e planeamento de risco. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado.
Requisitos de admissão:
Ser titular de relação jurídica por tempo indeterminado na administração pública, na carreira de técnico superior e licenciatura em engenharia de proteção civil, com formação credenciada de projetista nas 4 categorias de riscos da segurança contra incêndios em edifícios.
Local de trabalho:
Proteção Civil do Município de Matosinhos.
Prazo e formalização de candidaturas:
As candidaturas deverão se apresentadas no prazo de 10 dias úteis contados da data da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), em suporte eletrónico, através do preenchimento de formulário disponível na página eletrónica da Autarquia, https://www.cm-matosinhos.pt/municipe/concursos-ativos-de-pessoal/mobilidade. Não serão aceites candidaturas entregues em suporte de papel.
Júri:
Presidente:
Drª Susana Gonçalves, diretora do Departamento de Proteção Civil e Dr. Pedro Almeida, diretor do Departamento de Recursos Humanos.
Vogais:
Dr. Paulo Gonçalves, chefe de Divisão de Gestão de Riscos, Dr. Romeu Rodrigues, chefe de Divisão de Recrutamento e Gestão de Carreiras e Dr. Henrique Rodrigues, chefe de Divisão de Prevenção.
Seleção:
Entrevista de avaliação de competências– visa avaliar, numa escala de 0 a 20 valores, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados
durante a interação estabelecida entre o Júri e o/a Entrevistado/a, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação, de relacionamento interpessoal, bem como orientação para o serviço público, realização e orientação para os resultados, conhecimentos e experiência, organização e método de trabalho, adaptação e melhoria contínua, trabalho de equipa e cooperação, iniciativa e autonomia, responsabilidade e compromisso com o serviço e tolerância à pressão e contrariedades.