Descrição do Procedimento:
Pelo presente Aviso, torna-se público que o Instituto de Proteção e Assistência na Doença, I.P. (ADSE, I.P.), pretende levar a efeito o recrutamento, através do instituto da mobilidade na categoria, nos termos das disposições conjugadas do artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho, de dois (2) Técnicos Superiores para o exercício de funções na área funcional da gestão da rede de prestadores de cuidados de saúde.
A. Caracterização da Oferta:
Tipo de Oferta: mobilidade na categoria, nos termos do artigo 92.º e seguintes da LTFP
Carreira e categoria: Técnico Superior
Grau de complexidade funcional: 3
Número de postos de trabalho: 2
Unidade orgânica: Gabinete de Gestão da Rede de Prestadores (GRP)
Remuneração: a correspondente à carreira de Técnico Superior nos níveis remuneratórios da TRU, tendo como limite a detida na origem.
B. Caracterização dos postos de trabalho:
As funções a desempenhar pelos/as trabalhadores/as a recrutar, são as descritas infra:
a) Realização de estudos técnicos e económicos sobre preços, cuidados de saúde e sistema de benefícios.
b) Harmonização de tabelas de preços e apoio à definição de pacotes de procedimentos, com base em análises económicas e projeções de impacto financeiro.
c) Acompanhamento da prestação de cuidados de saúde, incluindo o controlo da utilização e dos padrões de faturação.
d) Elaboração de relatórios, indicadores de gestão, análises previsionais e reportes de apoio à decisão, com recurso a ferramentas de Business Intelligence.
e) Análise e instrução de processos de candidatura, celebração, revisão e cessação de convenções, acordos, protocolos e contratos com prestadores de cuidados de saúde.
f) Apoio técnico a prestadores e candidatos à Rede ADSE.
C. Requisitos de Admissão
Os/As candidatos/as devem:
• Ser detentores/as de um vínculo de emprego público no regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituído por tempo indeterminado, nos termos legais.
• Estar habilitados com o grau académico de licenciado ou superior nas áreas infra indicadas:
i) Gestão
ii) Economia
iii) Administração Pública
iv) Engenharia ou Estatística.
D. Perfil profissional e de competências:
Será valorizada a posse de conhecimentos técnicos :
• No domínio de ferramentas informáticas (Excel avançado, bases de dados, plataformas BI).
• No domínio dos Sistemas de Business Intelligence, análise de indicadores e reporting.
E. Perfil comportamental:
Os/As candidatos/as devem revelar o seguinte perfil comportamental:
i) Sentido de responsabilidade e compromisso para com o serviço;
ii) Resiliência e tolerância à pressão;
iii) Capacidade de trabalho em equipa e espírito de colaborativo;
iv) Autonomia e iniciativa.
F. Local de trabalho, período normal de trabalho e modalidade de prestação do trabalho:
• Local: Sede da ADSE, I.P. - Praça de Alvalade, n.ºs 8 e 18.º - 1748 - 001 em Lisboa
• Período normal de trabalho: 35 horas de trabalho semanal, com horário flexível, com possibilidade de prestação de trabalho na modalidade de teletrabalho em regime híbrido.
G. Métodos de Seleção:
Serão aplicados os seguintes métodos:
• Avaliação Curricular (AC)
• Entrevista de Avaliação de Competências (EAC).
Apenas serão convocados/as para a entrevista os/as candidatos/as que reúnam os requisitos de admissão legalmente previstos e o perfil definido no presente aviso.
H. Prazo da candidatura:
Prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP).
I. Modo de apresentação:
As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço eletrónico Recrutamentos@adse.pt com a indicação no assunto do n.º da oferta de emprego a que se candidata, através da submissão de modelo de Formulário disponibilizado no portal da ADSE, I.P., em https://www2.adse.pt/wp-content/uploads/2023/12/Formulario_Mobilidade.pdf e mediante preenchimento de Requerimento dirigido à Senhora Presidente do Conselho Diretivo da ADSE, I.P., com menção expressa do vínculo, da carreira/categoria detida, da posição e nível remuneratórios e da correspondente remuneração mensal , acompanhado do Curriculum Vitae, detalhado e atualizado e que inclua o contato telefónico e eletrónico, e de Declaração do serviço de origem e/ou do Organismo onde exerce funções atualizada à data de abertura da presente oferta, comprovativa de vínculo de emprego público por tempo indeterminado.
São liminarmente excluídos/as do procedimento os/as candidatos/as que não apresentem os documentos elencados no ponto I. Esta situação implica para estes/as candidatos/as o arquivamento da respetiva candidatura.
J. Forma das notificações:
Todas as notificações são enviadas por mensagem de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura para o endereço indicado pelos/as candidatos/as.