Descrição do Procedimento:
Faz-se público que os Serviços Sociais da Polícia de Segurança Pública pretendem recrutar um Técnico Superior por mobilidade interna na categoria, nos termos dos artigos 92º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho), nos seguintes termos:
1. Caraterização da oferta:
1.1 Tipo de oferta: mobilidade interna na categoria entre serviços;
1.2 Carreira e categoria: Técnico Superior
2. Caraterização do posto de trabalho: para além das atividades genéricas previstas na lei, incumbe o exercício de variadas atividades inerentes à prossecução das atribuições do Gabinete de Comunicação e Imagem, designadamente:
• Propor e desenvolver planos de comunicação e de marketing, promovendo assim a imagem dos SSPSP;
• Manter a página de Internet e redes sociais dos SSPSP atualizada;
• Produzir conteúdos (escritos e/ou gráficos) para os vários suportes digitais utilizados para comunicar com os beneficiários;
• Gerir a questão protocolar dos eventos levados a cabo pelos SSPSP;
• Promover o patrocínio externo de eventos e material dos SSPSP;
• Apoiar a direção nos domínios da comunicação e relações públicas;
• Assegurar o planeamento, organização e acompanhamento dos diversos eventos promovidos pelos SSPSP ou em que estes participem;
• Dinamizar as atividades de divulgação das valências à disposição do beneficiário;
• Participar em reuniões, projetos e grupos de trabalho relacionados com comunicação, eventos e parcerias;
• Exercer as demais funções que lhe forem cometidas por deliberação, despacho ou determinação superior.
3. Requisitos exigidos:
3.1 Relação jurídica: Os candidatos devem ser detentores de uma relação jurídica de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituída por tempo indeterminado.
3.2 Habilitação Literária: Licenciatura, ou grau académico superior, nas áreas de Marketing, Publicidade e Relações Públicas, Ciências da Comunicação, Comunicação e Jornalismo, Comunicação Social e Multimédia.
3.3 Constituem requisitos preferenciais:
• Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador;
• Domínio da língua portuguesa (oral e escrita);
• Experiência profissional na área de organização de eventos;
• Conhecimentos comprovados de protocolo e cerimonial;
• Experiência em apresentações orais;
• Bons conhecimentos de gestão de conteúdos em plataformas digitais;
• Conhecimentos de software na área de edição de imagem e design;
• Apetência para trabalhar com meios audiovisuais;
• Boa capacidade para Trabalho em equipa;
• Bom Relacionamento Interpessoal;
• Análise crítica da informação;
• Rigor, isenção e vontade de aperfeiçoamento profissional;
• Disponibilidade para deslocações pelo País.
4. Local de trabalho: Serviços Sociais da Polícia de Segurança Pública, Rua de Xabregas, n.º 44, 1949-017 Lisboa.
5. Seleção dos candidatos: será feita com base na análise curricular, complementada com entrevista (apenas serão convocados para a realização de entrevista os candidatos selecionados na avaliação curricular e que preencham os requisitos de admissão).
6. Prazo de entrega da candidatura: até 10 dias úteis após a publicação na Bolsa de Emprego Público
7. Formalização da candidatura:
7.1 Os interessados deverão apresentar a candidatura no prazo de 10 (dez) dias úteis, contados a partir da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público, mediante requerimento datado e assinado dirigido ao Exmo. Senhor Diretor Nacional e Diretor dos Serviços Sociais da Polícia de Segurança Pública, e enviada por mensagem de correio eletrónico para o endereço candidaturas.rh@sspsp.pt, dentro do prazo fixado, com recibos de entrega e de leitura, identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade _ Técnico Superior _ Código da oferta da BEP (OE20260X/XXX)”.
7.2 A candidatura deve ser acompanhada dos seguintes elementos:
a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado;
b) Fotocópia simples do certificado de habilitações literárias;
c) Declaração emitida pelo serviço de origem da qual conste a identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, carreira/categoria de que o candidato é titular, a descrição das funções exercidas, a posição e nível remuneratório e a antiguidade na função pública e na carreira.