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Detalhe de Oferta de Emprego
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Código da Oferta:
OE202602/0640
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Ministério da Agricultura e Pescas
Órgão/Serviço:
Instituto da Vinha e do Vinho, I.P.
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
Uma posição remuneratória superior seguinte à detida na situação jurídica funcional de origem.
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Executar todos os procedimentos relativos ao processamento de vencimentos e
outras remunerações devidas ao pessoal em SRH:
a) Processar os vencimentos e demais complementos, bem como instruir os
processos inerentes a prestações pecuniárias, abonos e subsídios e proceder ao
seu pagamento;
b) Elaborar o ficheiro para pagamento dos vencimentos por transferência
bancária;
c) Elaborar os suportes digitais e guias para entrega dos descontos a enviar aos
serviços financeiros para que estes procedam ao pagamento às respetivas
entidades;
d) Emitir toda a documentação exigida por lei decorrente do processamento dos
vencimentos;
e) Preparar os elementos necessários à elaboração da proposta de Orçamento e
à prestação de contas de gerência no que se refere a dados da gestão de
pessoal;
f) Proceder à reinscrição do pessoal na Caixa Geral de Aposentações, à inscrição
ou reinscrição na Segurança Social e na ADSE do pessoal com contrato de
trabalho em funções públicas;
g) Proceder ao tratamento das despesas da ADSE e demais regalias sociais;
h) Proceder à inserção e atualização de dados com vista ao carregamento de
informação no SIOE (Sistema de Informação da Organização do Estado),
Balanço Social, e outros que se revelem necessários;
j) Controlar a assiduidade do pessoal;
- Organizar, coordenar e assegurar os procedimentos necessários às ações de
recrutamento e seleção de pessoal;
- Elaborar pareceres e prestar informações sobre matérias relativas à gestão de
Recursos Humanos;
- Prestar apoio técnico nas matérias sobre procedimento concursal, mobilidade
de pessoal e formação profissional;
- Promover iniciativas integradas de planeamento, bem como medidas de
simplificação e racionalização de processos, para uma gestão eficaz e eficiente
dos Recursos Humanos, assegurando o cumprimento dos objetivos fixados;
- Assessorar e prestar apoio técnico aos superiores hierárquicos, assim como a
outras unidades relevantes do organismo, em todos os aspetos relacionados com
Recursos Humanos;
- Gestão e monitorização de processos de SIADAP;
- Quaisquer outras funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e
processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau de
complexidade funcional 3, inseridas na missão e atribuições do IVV, I. P.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Instituto da Vinha e do Vinho, I.P.1Rua Mouzinho da Silveira, n.º 5Lisboa1250165 LISBOALisboa Lisboa
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Licenciatura
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Direito, Ciências Sociais e ServiçosCiências SociaisRecursos Humanos
Outros Requisitos:
Domínio avançado do Microsoft Excel e Microsoft Word nas suas múltiplas
componentes;
- Bom domínio do restante Microsoft Office na ótica do utilizador;
- Capacidade analítica e de sistematização da informação;
- Orientação para resultados e para a resolução de problemas;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Gosto pelo trabalho em equipa multidisciplinar
Envio de candidaturas para:
rh@ivv.gov.pt
Contactos:
Pedro Silva
Data Publicitação:
2026-02-23
Data Limite:
2026-02-28

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
Descrição do Procedimento:
equisitos gerais de admissão: Ser detentor de relação jurídica de emprego
público e possuir os requisitos previstos no artigo 17.º da LTFP, a saber: a)
Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção
internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do
exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se
propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao
exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Não
serão admitidos os candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados
na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade,
ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal deste Instituto
idênticos aos postos de trabalho cuja ocupação se publicita o procedimento. .
Formalização das candidaturas: Prazo para apresentação das candidaturas: 5
(cinco) dias úteis, contados a partir do dia da publicação do presente aviso na
BEP, sendo ainda publicada página eletrónica do IVV; As candidaturas deverão
ser formalizadas mediante preenchimento de formulário próprio, aprovado pelo
despacho n.º 11321/2009 de 8 de maio, disponibilizado na página eletrónica do
IVV, I.P. (www.ivv.gov.pt), devendo ser remetidas por correio eletrónico para
rh@ivv.gov.pt, até à data-limite para a apresentação das candidaturas. A
apresentação da candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes
documentos: a) Currículo profissional detalhado, datado e assinado; b)
Quaisquer outros elementos comprovativos de qualificação e experiência
profissional que o candidato entenda deverem ser apreciados pelo júri. As falsas
declarações são punidas nos termos da lei. A não apresentação dos documentos
exigidos determina a não admissão ao procedimento. O júri poderá exigir a
qualquer candidato, em caso de dúvida sobre alguma situação constante do
currículo profissional apresentado, documentos comprovativos das mesmas; A
apresentação de candidatura determina a disponibilização expressa dos dados
pessoais dos candidatos para o uso no âmbito estrito do presente procedimento
concursal. A Seleção de candidatos: os previstos nos artigos 92.º a 100.º da
LTFP, conjugado com o artigo 133.º do Decreto de Execução Orçamental
aprovado pelo Decreto-Lei n.º 13-A/2025, de 10 de março





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