Outros Requisitos:
As candidaturas são formalizadas, obrigatoriamente, através do preenchimento do formulário eletrónico disponibilizado no portal externo da ULSSA (https://www.chporto.pt/), durante o prazo de 10 dias úteis. Apenas são admitidas as candidaturas submetidas por esta via.
8.1 — Parâmetros obrigatórios de preenchimento:
• Nome completo; nacionalidade; morada; data de nascimento; género; número de identificação civil; telemóvel; endereço eletrónico;
• Número da cédula profissional;
• Classificação final obtida na licenciatura;
• Grau académico
• Experiência profissional (em meses completos);
8.2 — Documentos obrigatórios a anexar:
• Curriculum vitae em modelo europeu, em formato PDF, datado e preferencialmente com assinatura digital;
• Declaração da Ordem dos Enfermeiros para efeitos de concurso, válida e legível no prazo da candidatura;
• Diploma/Certificado de Licenciatura em Enfermagem (ou equivalente legal), com indicação da classificação final.
8.3 — Documentos comprovativos das informações prestadas:
• Declaração(ões) de tempo de serviço emitida(s) pela(s) entidade(s) empregadora(s);
• Certificados de Ensino Clínico do tipo IVP na ULSSA, com indicação do contexto e avaliação de desempenho;
A submissão da candidatura considera-se válida após notificação eletrónica contendo o código individual da candidatura, que servirá de referência para contactos futuros. As candidaturas submetidas até às 23:59 horas do último dia do prazo são consideradas tempestivas.
9— Método de seleção e critérios de avaliação
O método de seleção ocorre em duas fases:
• Avaliação curricular ocorre após a publicação de lista de admitidos/as de acordo com os critérios de valoração inscritos na tabela 1.
• Entrevista profissional de seleção dos/das candidatos/as, ocorre após a classificação e seriação ocorrida na 1ª fase da Avaliação Curricular. A convocatória é realizada por ordem decrescente da classificação da Avaliação Curricular. Se o número de candidatos/as que resulta da aplicação do primeiro método de seleção for superior a 100, a entrevista profissional de seleção será realizada de forma faseada, convocando-se conjunto sucessivo de candidatos/as, por ordem decrescente da classificação da Avaliação Curricular até à satisfação das necessidades, conforme previsto no artigo 10º, da Portaria nº 153/2020, de 23 de junho.
A Classificação da Avaliação Curricular (CAC) é expressa na escala de 0 a 20 valores arredondado à centésima e resulta da aplicação da fórmula:
CAC= EP+GT+AFF+AFM+TP+CL+DI+OS.
Tabela 1- Critérios de valoração da Avaliação Curricular
Parâmetro Critério Valoração
EP) Exercício profissional 0 a 1 mês 1
2 meses a 6 meses 2
> 6 meses 3
GT) A participação em grupos de trabalho e/ou comissões no âmbito da qualidade em saúde
0
0,9
>=1 1
AFF) Atividades formativas frequentadas após término da licenciatura e do âmbito de enfermagem/saúde 0 horas 1,5
>=2 horas 2
AFM) Atividades formativas ministradas após término da licenciatura e no âmbito de enfermagem/saúde 0 horas 0,9
>= 1 hora 1
TP) Trabalhos publicados ou comunicações com interesse científico para enfermagem/saúde 0 1,9
>=1 2
CL) Classificação final obtida na licenciatura em Enfermagem Resultado da fórmula = 2 + (0,6 × (CL - 10))
DI) Atividades docentes e/ou de investigação no âmbito de enfermagem/saúde 0 0,9
>=1 1
OS) Participação em órgãos sociais de sociedades científicas, de associações profissionais ou de associações sindicais 0 1,9
>=1 2
A Entrevista profissional de seleção (EPS) tem como objetivo validar a nota atribuída na avaliação curricular, bem como avaliar as demais dimensões, conforme os critérios de valorização estabelecidos.
b1) Capacidade de comunicação – 4 pontos
Pontuação Indicadores
1 Respostas vagas e desorganizadas; Não adapta a linguagem ao interlocutor; Manifesta baixa compreensão das questões; ausência de argumentação ou inconsistência;
2 Comunicação maioritariamente clara, mas por vezes pouco estruturada; Tenta adaptar linguagem, porém sem consistência fluida; Manifesta compreensão em quase todas as questões;
3 Discurso claro, estruturado e objetivo; Predomina a linguagem científica. Argumentação consistente e coerente;
4 Comunicação fluida, dinâmica e objetiva, com grande capacidade de síntese e estruturação do discurso; Incorpora a evidência e a linguagem científica sem dificuldade.
b2) Experiência e raciocínio clínico – 4 pontos
Pontuação Indicadores
1 Incapaz de descrever o processo de enfermagem; Raciocínio pouco lógico; Desconhecimento de protocolos e normas clínicas de uso frequente;
2 Descreve o processo de enfermagem e a relevância para a tomada de decisão; Mobiliza o conhecimento disciplinar com pouca fluidez; Expressa dificuldade na tomada de decisão em situações menos complexas;
3 Aplica o processo de enfermagem de forma estruturada; Fundamenta decisões em evidência e normas clínicas; Demonstra competência na tomada de decisão;
4 Raciocínio clínico avançado e amplo; Relaciona dados de múltiplas dimensões e estrutura processo de enfermagem, objetivo e personalizado; Demonstra capacidade de prever o impacto da sua intervenção.
b3) Motivação, ética e alinhamento institucional – 4 pontos
Pontuação Indicadores
1 Motivação predominantemente extrínseca; Desconhece missão/valores institucionais; Dificuldade em articular princípios éticos;
2 Reconhece alguns valores institucionais; motivação mista; descreve princípios éticos de forma superficial;
3 Demonstra motivação, e descreve princípios éticos com clareza.
4 Motivação intrínseca orientada para qualidade e segurança dos cuidados; Clara identificação com missão/valores institucionais; Demonstra compreensão aprofundada do Código Deontológico.
b4) Literacia em saúde digital – 4 pontos
Pontuação Indicadores
1 Desconhece princípios básicos da proteção e segurança de dados; Não identifica a relevância primária dos Sistemas de Informação para a prestação de cuidados. Desconhece o uso de terminologias;
2 Enumera os princípios básicos de proteção e segurança dos dados; Identifica o objetivo primário e o impacto na prestação de cuidados; Utiliza terminologias/ontologias;
3 Descreve a importância da proteção e segurança dos dados; Descreve os usos secundários dos sistemas de informação; Reconhece a importância da saúde digital;
4 Conhecimento aprofundado sobre saúde digital e as modalidades em uso; Identifica as limitações e o impacto no processo assistencial.
b5) Desenvolvimento profissional contínuo – 4 pontos
Pontuação Indicadores
1 Não identifica projeto profissional; Sem plano de desenvolvimento profissional a curto prazo; Não atribui relevância á formação para o desenvolvimento profissional;
2 Projeta um percurso profissional pouco fundamentado; Demonstra interesse na atualização de conhecimentos;
3 Projeto profissional consistente e ponderado;
4 Projeto profissional com impacto provável na instituição; Fundamentação consistente relativamente ao percurso realizado.
A Classificação da Entrevista Profissional de Seleção (CEPS) é expressa na escala de 0 a 20 valores e resulta da aplicação da fórmula: CER= b1+b2+b3+b4+b5 .
Serão considerados/as excluídos/as os/as candidatos/as que, após aplicação da fórmula obtenham classificação inferior a 9,5 valores.
A Classificação Final (CF) é expressa na escala de 0 a 20 valores arredondado à centésima e resulta da aplicação da fórmula: CF = (0,55*CAC+0,45*CEPS)
CAC – Classificação da Avaliação Curricular
CEPS – Classificação da Entrevista Profissional de Seleção
10 — Ordenação e critérios de desempate
Em caso de igualdade na CAC e/ou na CF, a seriação obedece, sucessivamente, aos seguintes critérios:
1. Se encontrem na situação prevista no n.º 1 do artigo 66.º da LTFP;
2. Maior tempo de exercício profissional (em dias);
3. Grau mais elevado da habilitação académica;
4. Classificação Final de Licenciatura mais elevada;
5. Estágios Clínicos na ULSSA do tipo IVP;
11 — Critérios de exclusão
São critérios de exclusão em todas as fases do procedimento concursal :
a) Não apresentação de qualquer um dos documentos considerados obrigatórios;
b) Apresentação de falsos documentos;
c) Incongruência entre o declarado e a validação documental;
d) Nota inferior a nove valores e meio nos métodos de seleção;
12- Publicitação dos resulados
A lista de Candidatos/as admitidos/as, de candidatos/as excluídos/as e a lista de classificação final, serão disponibilizadas no Portal externo da ULSSA, EPE.
A publicitação dos resultados obtidos será efetuada através de lista ordenada numericamente pelos códigos de identificação atribuídos a cada candidato/a.
A lista de classificação final será também afixada no piso de entrada do Edifício Neoclássico.
No caso de exclusão, os/as candidatos/as serão notificados/as para o correio eletrónico fornecido na submissão da candidatura com indicação do motivo.