Descrição do Procedimento:
Recrutamento por mobilidade interna na categoria para o preenchimento de 1 postos de trabalho na carreira de Técnico Superior, constante do mapa de pessoal da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, I.P, a afetar à Unidade de Ambiente, Conservação da Natureza e Biodiversidade.
Torna-se público que, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, I.P (CCDR Centro) pretende recrutar, por mobilidade na categoria e carreira, 1 Técnico (a) Superior para o exercício de funções na Unidade de Ambiente, Conservação da Natureza e Biodiversidade de acordo com as seguintes condições:
1. Tipo de mobilidade:
Mobilidade interna na carreira/categoria
2. Número de postos de trabalho:
Um(a) (1) Técnico (a) Superior
3. Local de exercício da atividade:
Nas instalações da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, I.P, Unidade de Ambiente, Conservação da Natureza e Biodiversidade, Fábrica dos Mirandas, Rua Cidade Aeminium 3000-429 Coimbra.
4. Remuneração base:
A detida na carreira/categoria de origem.
5. Caracterização do posto de trabalho a ocupar:
- Desenvolver funções consultivas, de estudo, de gestão de procedimentos, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de
natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão.
- Elaborar informações, pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das obrigações da CCDR no âmbito do licenciamento de operações de tratamento de resíduos e industrial.
6. Perfil de competências:
- Facilidade no relacionamento interpessoal, capacidade para gerir problemas no atendimento diário;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Orientação para o serviço público;
- Boa capacidade de comunicação escrita e oral;
- Capacidade para gestão das prioridades e cumprimento dos prazos;
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador.
7. Requisitos de admissão:
Trabalhador/a detentor de vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
8. Métodos de seleção:
A seleção dos candidatos/as será efetuada com base na análise curricular, podendo ser complementada de uma entrevista profissional, caso as candidaturas mereçam o interesse para o posto de trabalho em apreço.
9. Modo e prazo de apresentação das candidaturas:
As candidaturas deverão ser obrigatoriamente, formalizadas, em plataforma disponibilizada para o efeito em https://recrutamento.ccdrc.pt/, e apresentadas no prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso na BEP.
10. Documentos a apresentar com a candidatura:
a) Curriculum vitae, datado e assinado;
b) Declaração comprovativa da natureza jurídica do vínculo detido no serviço de origem;
c) Comprovativo das habilitações literárias e/ou profissionais;
11. O presente procedimento é publicado na página eletrónica da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, I.P em https://www.ccdrc.pt/pt/procedimentos-concursais-a-decorrer/