Caracterização do Posto de Trabalho:
Gestão de Recursos Humanos
Exercer atividades relacionadas com a atualização de cadastro, recolha, tratamento e controlo de ausências, férias, baixas, reformas;
Contacto institucional com diversos organismos, nomeadamente segurança social, autoridade tributária, CGA, ADSE, serviços sociais;
Afere da necessidade de formação profissional e elabora o correspondente plano anual;
Assegura o normal decurso dos procedimentos de alteração de posicionamento remuneratório;
Elabora indicadores de gestão, informações e pareceres para decisão superior; Assegura o processo de acolhimento a novos trabalhadores;
Exerce as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei, pelo Regulamento, deliberação, despacho ou determinação superior.