Descrição do Procedimento:
Aviso
Recrutamento de 1 (um/a) técnica/o superior por mobilidade na categoria para a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).
Torna-se público que a CIG pretende recrutar, através do instituto da mobilidade na categoria, nos termos dos artigos 92.º e seguintes, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, 1 (um/a) técnico/a superior.
1. Caracterização da Oferta:
Tipo de Oferta: mobilidade na categoria pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP.
Carreira e categoria: Técnico Superior
Número de postos de trabalho: 1
Unidade orgânica: Gabinete de Comunicação da Divisão de Igualdade, Documentação e Comunicação (DIDOC)
Remuneração: A detida na carreira/categoria de origem
2. Caracterização do posto de trabalho: Este posto de trabalho tem como objetivo, em termos genéricos, a prossecução de atividades do âmbito da comunicação, informação e imagem institucional, bem como o relacionamento funcional com entidades públicas e privadas, de acordo com atribuições e competências orgânicas da CIG, previstas no Decreto Regulamentar nº 2/2012, de 6 de janeiro, e no Despacho n.º 6481/2025, de 11 de junho, publicado no DR. nº 11/2025, Série II parte C, designadamente:
• Edição de entrevistas em vídeo;
• Conceção e realização de campanhas;
• Criação, desenvolvimento e acompanhamento técnico de materiais de comunicação visual, tanto em formato impresso como digital.
3. Requisitos de Admissão: As/os candidatas/os devem ser detentoras/es de vínculo jurídico de emprego público, em regime de contrato de trabalho em funções públicas, constituído por tempo indeterminado, e deter o grau académico de Licenciatura em Design Gráfico e Multimédia, Design e Tecnologia das Artes Gráficas, ou áreas afins, desde que comprovada experiência profissional relevante.
4. Perfil profissional: São condições preferenciais a posse de experiência e conhecimentos específicos nas seguintes áreas:
• Sistema Windows na ótica do utilizador;
• Microsoft Office;
• Microsoft Teams;
• Domínio, das ferramentas da Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, entre outras);
• Meta Business Suite;
• Domínio de design editorial, tipografia, identidade visual (branding) e packaging;
• Capacidade de conceção gráfica e direção de arte;
• Competência em composição visual;
• Conhecimentos de gestão de conteúdos para web (WordPress, SharePoint ou equivalentes);
• Criação de interfaces e protótipos para web e aplicações móveis (não obrigatório, mas valorizado);
• Conhecimento de design para suportes digitais: cinema, televisão e meios digitais interativos (como redes sociais, aplicações e experiências imersivas);
• Noções de storytelling e narrativa visual aplicadas à comunicação institucional
• Experiência em ferramentas de design interativo e desenvolvimento de conteúdos time-based (ex. vídeo, animação).
5. Perfil Comportamental e competências:
• Sensibilidade para as áreas de atuação da CIG, nomeadamente a igualdade de género, o combate à violência doméstica e violência contra as mulheres e a promoção e defesa dos direitos das pessoas LGBTI+;
• Criatividade, proatividade e pensamento estratégico;
• Pensamento crítico;
• Autonomia e capacidade de organização;
• Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipa;
• Capacidade de adaptação de linguagem a diferentes públicos e canais;
• Conhecimento das normas de acessibilidade e linguagem inclusiva na comunicação pública;
• Capacidade de resposta a prazos curtos e a múltiplos projetos em simultâneo;
• Orientação para o serviço público;
• Orientação para os resultados;
• Orientação para a mudança e inovação.
6. Local de Trabalho: CIG, Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, 1399-022, Lisboa.
7. Métodos de Seleção: Avaliação curricular complementada com entrevista de avaliação de competências.
Apenas serão convocadas/os para a entrevista as/os candidatas/os que reúnam os requisitos de admissão legalmente previstos e o perfil definido no presente aviso.
8. Candidaturas: Prazo: 10 dias úteis a contar da data de publicação na Bolsa de Emprego Público.
9. Formalização da Candidatura: A candidatura deve ser formalizada mediante requerimento dirigido à Presidente da CIG e acompanhada dos documentos elencados no ponto 11.
10. Modo de apresentação: a candidatura deve ser identificada com a menção “Mobilidade – Técnico/a Superior Comunicação” bem como a indicação do código da oferta da BEP e enviada por mensagem de correio eletrónico para o endereço cig@cig.gov.pt , dentro do prazo fixado, com recibos de entrega e de leitura.
11. Documentos a apresentar:
a) Curriculum vitae detalhado na área objeto do presente recrutamento, datado e assinado;
b) Declaração do Serviço/organismo de origem da qual conste: Vínculo detido, unidade orgânica onde está integrada/o, funções desempenhadas, remuneração auferida e avaliações do desempenho dos dois últimos biénios;
c) Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias;
d) Outros documentos considerados relevantes para o exercício do cargo a prover, nomeadamente formação profissional.
11.1. São liminarmente excluídas/os do procedimento as/os candidatos que não apresentem os documentos elencados no ponto 11. Esta situação implica para estas/es candidatas/os o arquivamento da candidatura.
12. Forma das notificações: Todas as notificações são enviadas por mensagem de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura para o endereço indicado pelas/os candidatas/os.
13. Ambiente de trabalho: A CIG estimula uma cultura de aprendizagem contínua, com desafios inerentes às melhores práticas na Administração Pública, proporcionando um ambiente de experimentação de conceitos, ferramentas e metodologias no âmbito da Cidadania e Igualdade.
Na organização e disciplina de trabalho a CIG visa também, dentro da Lei, ir ao encontro das necessidades de conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal, nos termos regulados interna e publicitados no respetivo site em: https://www.cig.gov.pt/area-a-cig/instrumentos-de-gestao/recursos-humanos/
27 de novembro de 2025 - A Presidente da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, Carina Quaresma