Código da Oferta:
OE202511/0677
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Expirada
Nível Orgânico:
Câmaras Municipais
Orgão/Serviço:
Câmara Municipal de Boticas
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 3ºgrau
Área de Actuação:
Unidade Municipal de Urbanismo
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Conteúdo Funcional:
Exercício de funções de acordo com o previsto no artigo 15.º, da Lei n.º 49/2012, de 29 de agosto, enquadradas com as competências previstas no; Anexo I da 4.ª Alteração à Estrutura Orgânica do Município, publicadas na II Série, do Diário da República, n.º 145, de 30 de julho (Aviso n.º 19063/2025/2), e preferencialmente na área de Engenharia Civil.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Licenciatura adequada ao cargo a que se candidata, preferencialmente na área de Engenharia Civil
Perfil:
O titular do cargo será recrutado de entre trabalhadores em funções públicas contratados ou designados por tempo indeterminado, licenciados, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direção, coordenação e controlo e que reúnam três anos de experiência profissional em funções, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura e 2 anos de experiência profissional na área de atuação do cargo a prover
Métodos de Seleccção a Utilizar:
Avaliação curricular e entrevista pública de seleção, onde:
i) A avaliação curricular destina-se a avaliar as aptidões dos candidatos para o exercício do cargo dirigente para o qual este procedimento foi aberto, com base na análise do respetivo curriculum profissional, ponderando os seguintes fatores: habilitações académicas e profissionais; experiência profissional; formação profissional;
ii) A entrevista pública de seleção visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, de acordo com as exigências e responsabilidades do cargo a prover e a sua valoração resultará da soma das pontuações obtidas em cada um dos seguintes fatores: interesse e motivação profissional; sentido crítico; capacidade de liderança e de orientação de pessoas; capacidade de argumentação e de expressão;
iii) Os critérios de apreciação e de ponderação de cada um dos métodos de seleção, bem como do sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata, sendo a mesma facultada aos candidatos desde que solicitado.
Composição do Júri:
Presidente - Dr. Manuel Augusto da Silva Barreira, Diretor do Departamento de Administração Geral e Finanças; 1º Vogal – Eng.º Óscar Alexandre Gonzalez Santos Lucas, Chefe da Divisão de Gestão e Administração do Território e 2º Vogal – Eng.ª Ana Paula Alves Cadime, Dirigente Intermédio de 3.º Grau da Unidade Municipal de Obras Municipais.
Requisitos Legais de Provimento:
C - Os constantes no artigo 12º e n.º 3 do art.º 4º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto.
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social:
Aviso n.º 28755/2025/2, publicado no DR, 2ª Série, n.º 225, de 20 de novembro de 2025
Formalização da Candidatura:
As candidaturas são formalizadas através do preenchimento de formulário próprio, de utilização obrigatória, disponível na plataforma eletrónica exclusiva para o efeito em https://recrutamento.cm-boticas.pt/.
As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos, sob pena de não admissão ao procedimento concursal:
a) Fotocópia do certificado de habilitações ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito;
b) Curriculum profissional detalhado, atualizado e assinado;
c) Declaração autenticada do serviço em que o candidato se encontre a exercer funções públicas, com a modalidade de relação jurídica de emprego público, da categoria e antiguidade da mesma, bem como a antiguidade na carreira e na função pública;
d) Fotocópia dos documentos comprovativos da formação e experiência profissionais, designadamente, declaração emitida pelo(s) serviço(s) em que os candidatos se encontrem, ou se tenham encontrado vinculados, onde constem inequivocamente as funções atividades exercidas, bem como a duração das mesmas;
e) Prazo: 10 dias úteis a contar da data de publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
Observações Gerais:
De acordo com o n.º 13.º, do artigo 21.ª da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, o procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados.
As falsas declarações serão punidas nos termos da Lei.