Caracterização do Posto de Trabalho:
Garantir apoio técnico especializado na unidade orgânica, Departamento de Recursos Humanos (DRH), desenvolvendo as seguintes atividades:
1. Gestão do sistema de avaliação de desempenho dos dirigentes e trabalhadores (SIADAP 2 e 3);
2. Planeamento e gestão das despesas com pessoal:
2.1. Elaboração de previsões trimestrais dos custos com pessoal;
2.2. Elaboração de propostas de alteração orçamental;
2.3. Elaboração do orçamento anual de despesas com o pessoal e respetivos anexos, para submissão na plataforma SIGO;
2.4. Elaboração e submissão de pedidos de reforço e anulação de cabimentos orçamentais;
2.5. Gestão e atualização do mapa de pessoal;
2.6. Validação de faturação referente aos serviços de SSAP, fiscal único, INCM3.
3. Apoio ao processamento de vencimentos e de outras prestações devidas a título de despesas com pessoal:
3.1. Apoio na verificação e lançamento de movimentos;
3.2. Atualização e parametrização de dados no sistema de processamento salarial;
3.3. Planeamento e execução das atualizações remuneratórias decorrentes de alterações legais;
3.4. Registo e controlo da prestação de trabalho suplementar.
4. Gestão e registo, permanente, da informação relativa aos trabalhadores, nos sistemas de informação;
5. Apuramento, gestão e interpretação de dados para efeitos de reporte à tutela e outras entidades públicas;
6. Elaboração de informações técnicas, em matéria de RH;
7. Interpretação e aplicação da legislação relativa ao regime jurídico de emprego público.