Descrição do Procedimento:
A Entidade do Tesouro e Finanças (ETF) pretende proceder ao preenchimento de postos de trabalho nas carreiras/categorias de técnico superior e assistente técnico, por recurso ao instrumento de mobilidade geral de trabalhadores, nos termos do disposto no artigo 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, para o exercício de funções com as características de seguida expostas:
1) Oferta – mobilidade na categoria ou mobilidade intercarreiras.
2) Carreiras/categorias – técnico superior
3) N.º Total de Postos: 1 (um).
4) Requisitos de admissão - ser trabalhador da Administração Pública, com vínculo de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
5) Remuneração - a aplicável nos termos previstos no artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para a administração pública central.
6) Caracterização dos postos de trabalho:
Divisão de Planeamento e Apoio à Gestão do Departamento Jurídico, de Planeamento e Coordenação da ETF:
Posto de trabalho: 1 técnico superior
Habilitações Literárias – licenciatura ou grau académico superior nas áreas de gestão e administração pública ou outra licenciatura adequada ao desempenho das funções.
Atividades - desempenhar funções de grau de complexidade funcional 3, em conformidade com o constante em anexo à LTFP, inerentes à carreira e categoria de técnico superior, na área de competência da Divisão de Planeamento e Apoio à Gestão do Departamento Jurídico, de Planeamento e Coordenação da ETF, designadamente:
a) Preparar os instrumentos necessários à gestão da ETF segundo critérios de planeamento e gestão estratégica;
b) Promover a elaboração de instrumentos de natureza estratégica, de acompanhamento e de avaliação dos instrumentos e indicadores de gestão, nomeadamente de planos de atividades e relatórios de atividades;
c) Promover a elaboração do QUAR e a respetiva monitorização e autoavaliação;
d) Elaborar estudos técnicos e indicadores que lhe sejam solicitados;
e) Elaborar o Plano de Prevenção dos Riscos de Gestão, incluindo os Riscos de Corrupção e Infrações Conexas;
f) Assegurar o serviço de relações públicas da ETF;
7) Local de trabalho – Entidade do Tesouro e Finanças, Rua da Alfândega n.º 5- 1.º andar, 1149-008 Lisboa.
8) Formalização das candidaturas:
8.1.) A candidatura deverá ser formalizada, no prazo de 15 dias úteis, a contar da data da publicação deste Aviso, mediante requerimento dirigido ao Diretor-Geral do Tesouro e Finanças, a remeter nos termos previstos no ponto 8.3., do qual conste, para além da identificação pessoal, o serviço de origem, a modalidade da relação jurídica de emprego público, a carreira/categoria detida, a posição, nível remuneratório e a correspondente remuneração mensal, o tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e das funções desempenhadas, o contacto telefónico e endereço eletrónico, acompanhado do curriculum vitae, detalhado e atualizado, datado e assinado, de cópia do certificado de habilitações literárias, bem como da formação específica quando exigida e declaração emitida pelo serviço a que pertence o candidato, com indicação da natureza do vínculo detido, da unidade orgânica onde está integrado, das funções desempenhadas, bem como da respetiva natureza e duração.
8.2.) A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade na categoria / intercarreiras”, e indicação expressa da respetiva “Referência da oferta publicada na Bolsa de Emprego Público”.
8.3.) A candidatura poderá ser apresentada através de correio para a seguinte morada: Entidade do Tesouro e Finanças, Rua da Alfândega n.º 5-1.º andar, 1149-008 Lisboa, entregue pessoalmente na mesma morada ou, ainda, remetida por correio eletrónico para o seguinte endereço: recrutar@etf.gov.pt.
9) A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista profissional (apenas serão convocados para a realização da entrevista os candidatos selecionados na avaliação curricular e que preencham os requisitos de admissão).
10) A presente oferta de emprego será igualmente publicitada na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt e na página eletrónica da ETF em https://www.etf.gov.pt/recursos-humanos