Observações:
A candidatura deverá ser formalizada mediante requerimento dirigido ao Presidente da CCDR-NORTE, remetida exclusivamente por correio eletrónico para recrutamento@ccdr-n.pt até ao termo do prazo fixado.
A candidatura deve ser claramente identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade – Divisão de Avaliação e Ação Ambiental da Unidade de Ambiente”.
O requerimento deve conter a identificação completa do candidato, data de nascimento, nacionalidade e número de identificação civil, devendo ainda ser acompanhado dos seguintes documentos:
- Currículo profissional detalhado, datado e assinado;
- Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, da qual conste o vínculo com empregador público abrangido pelo âmbito de aplicação da LTFP, a relação jurídica de emprego público, a categoria detida, o tempo de serviço na carreira e em funções públicas e a posição remuneratória;
- Documento comprovativo das habilitações literárias
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do currículo profissional, complementada, quando se justifique, com entrevista, sendo apenas convocados os candidatos selecionados e que preencham os requisitos de admissão.
A composição do júri do procedimento é a seguinte:
Presidente: Paula Maria Teixeira Pinto, Diretora da Unidade de Ambiente.
Vogais efetivos: Maria Andreia Stockler Morais Duborjal Cabral de Carvalho, Chefe da Divisão de Avaliação e Ação Ambiental da Unidade de Ambiente, em regime de substituição, que substituirá a Presidente nas suas faltas e impedimentos e Marta Susana da Silva Ferreira, Chefe da Divisão de Recursos Humanos, em regime de substituição.
Vogais suplentes: Joana Isabel Gonçalves de Freitas, Chefe da Divisão de Monitorização Ambiental da Unidade de Ambiente, em regime de substituição, e Maria Cristina Rodrigues Ferreira, Técnica Superior da Divisão de Recursos Humanos.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.