Descrição do Procedimento:
Recrutamento, em regime de mobilidade na categoria com possibilidade de mobilidade intercarreiras, de 6 (seis) Técnicos Superiores para as Divisões de Processamento de Remunerações, de Administração de Recursos Humanos e de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos da Direção de Serviços de Recursos Humanos.
2. Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar inserido na carreira/categoria de técnico Superior;
b) Habilitação Literária exigida: Licenciatura.
3. Caracterização dos postos de trabalho a ocupar:
• Efetuar estudos e pareceres, emitir orientações e prestar apoio técnico, procedendo igualmente à sistematização da respetiva informação, sobre recrutamento e gestão e organização de recursos humanos;
• Recolha, análise e tratamento de informação com vista ao planeamento estratégico e à monitorização e avaliação das atividades, incluindo o desenvolvimento de instrumentos metodológicos, recolha e análise quantitativa e qualitativa;
• Assegurar e acompanhar os procedimentos de seleção e recrutamento, bem como executar os procedimentos administrativos relativos à constituição, modificação e
extinção das relações jurídicas de trabalho reativas a trabalhadores da DGAJ, dos oficiais de justiça e dos trabalhadores dos tribunais do regime geral;
• Estudar e aplicar medidas que promovam a inovação, a modernização e a qualidade;
• Exercer outras competências e atribuições compatíveis com as funções de Técnico Superior.
4. Local de Trabalho:
Direção-Geral da Administração da Justiça, Av. D. João II, 1.08.01 D/E, Edifício H, Pisos 9 a 14, 1990-097 Lisboa.
5. Método de seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae apresentado, tendo em atenção o número de anos de execução das atividades inerentes ao posto de trabalho, executados na categoria de Técnico Superior, complementada com a entrevista. A análise curricular será efetuada pelo júri designado para o efeito e terá caráter eliminatório.
6. Constituição do júri:
Presidente: Dr. Francisco Roque Eusébio, Chefe de Divisão da Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
1.º Vogal efetivo: Dra. Micaela Silva Lopes, Chefe de Divisão da Divisão de Processamento de Remunerações, que substituirá o presidente nas suas ausências e impedimentos;
2.º Vogal efetivo: Dr. João Luís Lopes, Chefe de Divisão da Divisão de Administração de Recursos Humanos;
1.º Vogal suplente: Dra. Cláudia Alexandra Afonso Soares, Técnica Superior da Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos;
2.º Vogal suplente: Dra. Susana Cristina Pereira Teixeira, Técnica Superior da Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos.
7. Formalização das candidaturas: no prazo de 10 dias úteis contados da data da presente publicação, os interessados deverão submeter a candidatura através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em: https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-a-DGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades, devendo no momento do mesmo anexar a Declaração comprovativa de Vínculo de Emprego Público e de Curriculum Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado.
8. Publicitação: a presente oferta de emprego será igualmente publicitada na página eletrónica da Direção-Geral da Administração da Justiça (DGAJ) em https://dgaj.justica.gov.pt/.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos através de um dos seguintes contactos telefónicos: 217 906 289 ou 217 906 375 (Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos).