Descrição do Procedimento:
PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA CONSTITUIÇÃO DE RESERVA DE RECRUTAMENTO PARA
CATEGORIA DE ENFERMEIRO PARA A UNIDADE HOSPITALAR, NA MODALIDADE DE CONTRATO
DE TRABALHO NAS MODALIDADES DE CONTRATO SEM TERMO E A TERMO RESOLUTIVO
INCERTO, DO MAPA DE PESSOAL DA UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO ESTUÁRIO DO TEJO, E.P.E. -
REF. ENF – 05/2025.
Torna-se público que na sequência da deliberação do Conselho de Administração de 23 de maio
de 2025, que se encontra aberto, procedimento concursal para constituição de bolsa de
recrutamento de Enfermeiros para a Unidade Hospitalar, para celebração de contratos individuais
de trabalho sem termo, ou a termo resolutivo incerto, consoante as necessidades que vierem a
ocorrer, encontra-se aberto pelo prazo de 5 dias úteis, a contar da data de publicação da Bolsa de
Emprego Público e na página eletrónica da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E..
1. Caracterização do Posto de Trabalho: O conteúdo funcional para a categoria de Enfermeiro
é o constante do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de setembro, alterado pelo
artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 71/2019, de 27 de maio.
A tramitação do procedimento de recrutamento tem subjacentes os princípios da
publicidade, da igualdade de oportunidades e do mérito, assente em critérios objetivos de
seleção.
2. Local de Trabalho: Unidade Hospitalar da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo,
E.P.E.
3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho por Tempo Indeterminado ou a Termo
Resolutivo Incerto, nos termos da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova o Código
do Trabalho.
4. Carga Horária: O período normal de trabalho é o decorrente das disposições legais em
vigor, assim como dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis à
respetiva carreira.
5. Remuneração Mensal: 1.547,83€ (mil quinhentos e quarenta e sete euros e oitenta e três
cêntimos), correspondente à 1.ª posição – nível remuneratório 18 da TRU da categoria de
enfermeiro, de acordo com a alínea a) do n.º 2 do art.º 4 a que se refere o Anexo II do D.L.
nº 111/2024, de 19/12.
6. Prazo para apresentação de candidaturas: 5 dias úteis a contar da data da publicação do
presente aviso de abertura na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica da Unidade
Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
7. Publicitação do recrutamento: O presente aviso será registado na Bolsa de Emprego
Público e na página eletrónica da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., em
Menu “Recrutamento de Enfermagem” ou através do link
https://www.hospitalvilafrancadexira.pt/recrutamento-enfermagem-2025/recrutamentoenfermagem , para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação em Bolsa de Emprego
Público.
8. Formalização de candidatura: Os interessados deverão formalizar a sua candidatura,
através do preenchimento, obrigatório, do formulário de candidatura, disponível na página
eletrónica da Unidade Local de Saúde Estuário do Tejo, E.P.E.
9. Documentação exigida para admissão: Todos os documentos mencionados no formulário
online, deverão ser enviados para o endereço eletrónico
recrutamento.enfermagem@ulsetejo.min-saude.pt identificando obrigatoriamente o
processo de recrutamento e a respetiva referência ENF – 05/2025, sob pena de exclusão,
nomeadamente:
a) Diploma/Certificado de Habilitações Académicas (Grau de Licenciatura em
Enfermagem ou superior), digitalizado, onde conste classificação final atribuída. No
caso de grau académico obtido em país estrangeiro, deverá entregar comprovativo ou
outro documento idóneo, legalmente reconhecido, da respetiva equivalência ao
Sistema de Ensino Português;
b) Cédula profissional assinada e digitalizada, válida, emitida pela Ordem dos Enfermeiros
ou documento comprovativo de inscrição na referida Ordem, onde conste o número
de membro e data de validade;
c) Um exemplar do Curriculum Vitae redigido em português;
A não apresentação dos documentos supramencionados implica a exclusão para efeitos de
avaliação curricular. Pode ser exigido aos candidatos a apresentação de documentos
comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae, que possam ser relevantes, para
apreciação.
Não será considerado em qualquer outra fase do processo de recrutamento o incremento de
documentos, com exceção dos que forem solicitados pelo Júri.
10. Motivos de exclusão de candidaturas:
a) Não cumprimento do referido no ponto 9;
b) Declarações falsas;
c) Envio de candidaturas por outros meios;
d) Envio de candidaturas fora do prazo;
e) Candidaturas de trabalhadores que exerçam, atualmente, funções na Unidade Local de
Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., com contrato individual de trabalho a tempo
indeterminado;
f) Candidaturas de trabalhadores que tenham exercido funções na Unidade Local de
Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E. e que tenham cometido infrações disciplinares
graves, e ainda aqueles, cujo contrato foi rescindido pela entidade empregadora,
durante o exercício de funções no período experimental.
11. Método de seleção: Avaliação Curricular
12. Critérios de seleção: A classificação da Avaliação Curricular será expressa na escala de 0 a
20 valores, com valoração expressa até às décimas, através da aplicação da seguinte
fórmula:
AC=EP+PGT+AFF+AFM+TP+CF+AD+POS
AC- Avaliação Curricular
EP- Exercício Profissional na área do posto de trabalho a ocupar, tendo em conta a competência
técnico-profissional, o tempo de serviço e a avaliação do desempenho – máximo de 3 valores;
PGT- Participação em Grupos de Trabalho e/ou comissões no âmbito da Qualidade em Saúde –
máximo de 1 valor;
AFF- Atividades Formativas Frequentadas, de âmbito profissional – máximo de 2 valores;
AFM- Atividades Formativas Ministradas, de âmbito profissional – máximo de 1 valor;
TP- Trabalhos Publicados ou comunicados, com interesse científico para a área profissional–
máximo de 2 valores;
CF- Classificação Final obtida na licenciatura em Enfermagem – máximo de 8 valores;
AD- Atividades Docentes e/ou de investigação relacionadas com a área profissional – máximo de 1
valor;
POS- Participação em Órgãos Sociais de sociedades científicas, de associações profissionais ou de
associações sindicais – máximo de 2 valores.
15. Critérios de Desempate: Em caso de igualdade na classificação final obtida serão aplicados,
sucessivamente, pela ordem indicada os seguintes critérios:
a) Exercício profissional, como Enfermeiro na Unidade Hospitalar da Unidade Local de
Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.;
b) Exercício profissional, como Enfermeiro, na Unidade Local de Saúde do Estuário do
Tejo, E.P.E.;
c) Maior período de exercício profissional efetivo, como Enfermeiro;
d) Classificação final, mais elevada, na Licenciatura em Enfermagem.
16. Valoração dos métodos de seleção: Excluídos os candidatos que tenham obtido uma
valoração inferior a 9,5 valores.
17. Pedidos de esclarecimento e notificação aos candidatos: serão notificados, unicamente,
através do endereço de email por estes fornecido, aquando da formalização da respetiva
candidatura.
Todas as questões devem ser endereçadas para o endereço eletrónico
recrutamento.enfermagem@ulsetejo.min-saude.pt, identificando, obrigatoriamente, o
processo de recrutamento e a respetiva Ref. ENF – 05/2025, no assunto do email.
18. Publicitação: As listas de candidatos admitidos e excluídos e a lista de ordenação de
candidatos serão publicadas por ordem alfabética. A lista de ordenação final será
publicada, por ordem decrescente de classificação. Todas as listasserão disponibilizadas na
página eletrónica da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
19. Prazo de validade: Nos termos do nº 6, do artigo 25º, da Portaria nº 233/2022, de 09 de
setembro, o procedimento concursal é válido pelo período de 18 meses, contados da data
de homologação da lista de ordenação final.
20. Composição do Júri:
Presidente – Rosa Dias Galvão Caçador, Enfermeira Especialista do mapa de pessoal da
Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
1º Vogal Efetivo – Anabela dos Santos Sousa, Enfermeira Especialista do mapa de pessoal
da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
2º Vogal Efetivo – Maria Paula Ferreira Homem Ribeiro, Enfermeira do mapa de pessoal da
Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
1º Vogal Suplente – Andreia Alexandra Nascimento Cabecinhas, Enfermeira do mapa de
pessoal da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
2º Vogal Suplente – Sandra Marília Fernandes Miranda Lopes, Enfermeira do mapa de
pessoal da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.
21. Igualdade de oportunidades no acesso ao emprego: A entidade empregadora promove,
ativamente, uma política de igualdade de oportunidades no acesso ao emprego e na
progressão profissional, providenciando escrupulosamente, no sentido de evitar toda e
qualquer forma de discriminação.
22. Proteção de dados pessoais: Os dados pessoais enviados pelos candidatos, no âmbito do
presente procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade
para a qual foram recolhidos, nomeadamente, a validação e avaliação dos candidatos. Os
dados pessoais enviados serão armazenados e conservados, pelo tempo exclusivamente
necessário, à conclusão do procedimento concursal, sendo eliminados quando o mesmo
termine, exceto, quando sejam necessários para a prossecução de atributo legal. É
destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua
restituição não seja solicitada, no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo
procedimento concursal.
Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E., de 26 de junho de 2025