Código da Oferta:
OE202507/0218
Tipo Oferta:
Procedimento Concursal para Cargos de Direção
Estado:
Expirada
Orgão/Serviço:
Associação de Municípios do Vale de Sousa
Regime:
Cargos não inseridos em carreiras
Cargo:
Direcção Intermédia de 1ºgrau
Área de Actuação:
Dirigir, liderar, desenvolver as políticas e as atividades conducentes ao cumprimento das competências atribuídas ao Departamento da Rota do Românico e Itinerários Culturais, descritas no artigo 11.º do Regulamento de Organização dos Serviços da VALSOUSA, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 30, de 12 de fevereiro, através do Aviso n.º 4183/2025/2.
Suplemento Mensal:
341,38 EUR
Conteúdo Funcional:
Definir os objetivos de atuação da unidade orgânica que dirige, tendo em conta os objetivos estratégicos estabelecidos; orientar, controlar e avaliar o desempenho e a eficiência dos serviços, tendo em vista a execução dos planos de atividades e a prossecução dos resultados a alcançar; garantir a coordenação das atividades e a qualidade técnica do trabalho produzido, o cumprimento dos prazos e a eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação do interesse dos destinatários; gerir com rigor e eficiência os recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à unidade orgânica, otimizando os meios e adotando medidas que permitam simplificar e acelerar procedimentos e promover a aproximação aos cidadãos, à sociedade e aos serviços públicos; acompanhar e motivar os trabalhadores e proporcionando-lhes os conhecimentos e aptidões profissionais adequados ao exercício das suas funções; divulgar junto dos trabalhadores os documentos internos e as normas de procedimento a adotar, bem como debater e prestar esclarecimentos sobre as ações a desenvolver para o cumprimento dos objetivos do serviço, de forma a garantir o empenho e a responsabilização de todos.
Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação:
Licenciatura adequada à área de atuação do cargo a prover.
Perfil:
Visão estratégica, capacidade de liderança, de gestão e direção, de orientação para os resultados, de gestão dos recursos humanos e materiais colocados à disposição da unidade orgânica, de forma a possibilitar o desenvolvimento das atribuições da entidade e dando cumprimento aos princípios gerais, éticos e de gestão atribuídos aos titulares de cargos dirigentes, explanados nos artigos 3.º a 5.º e 8.º, n.º 1, da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual.
Métodos de Seleccção a Utilizar:
Serão aplicados, cumulativamente, os seguintes métodos de seleção:
a) Avaliação Curricular (AC): visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos às exigências do cargo, com base na análise do currículo e respetivos documentos comprovativos, tendo em consideração os parâmetros Habilitações Académicas (10%), Experiência Profissional (60%) e Formação Profissional (30%). É classificada de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, resultado da média aritmética ponderada dos parâmetros avaliados.
b) Entrevista Pública (EP): visa avaliar, através de uma relação interpessoal, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e os aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre entrevistador e entrevistado, observando as exigências e responsabilidades do cargo a prover, bem como as atribuições, competências e perfil pretendido. É classificada de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, resultado da média aritmética simples dos fatores avaliados.
Classificação Final (CF): a classificação final será obtida na escala de 0 a 20 valores e resultará na aplicação da fórmula e ponderações previstas, após as pontuações obtidas nos dois métodos de seleção, de acordo com a seguinte fórmula: CF = (AC x 40%) + (EP x 60%).
Composição do Júri:
Presidente – Dr. Luís Monteiro, Secretário-Geral da VALSOUSA; Vogais Efetivos – Doutora Maria Leonor Botelho, Professora Associada da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, que substituirá o Presidente nas suas ausências ou impedimentos; e Eng.º José Carlos Nogueira, Diretor do Departamento de Obras Municipais e Ambiente do Município de Lousada. Vogais Suplentes: Dr. Ricardo Araújo, Diretor do Departamento de Apoio à Gestão do Município de Felgueiras, e Dr. António Barbeitos, Diretor Municipal de Gestão Organizacional do Município de Penafiel.
Requisitos Legais de Provimento:
B - Os constantes no artigo 12º da Lei n.º49/2012, de 29 de agosto.
Jornal Oficial/Orgão de Comunicação Social:
Aviso n.º 16676/2025/2, do Diário da República n.º 127, Série II, de 04-07-2025, e Jornal "Público"
Formalização da Candidatura:
A candidatura deverá ser formalizada, no prazo de 10 dias úteis contados da data da publicação do aviso na BEP, através do preenchimento de Requerimento disponível na página eletrónica da VALSOUSA em https://www.valsousa.pt/concursos/recursos-humanos, e enviado por correio eletrónico para o endereço: recursos.humanos@valsousa.pt, devendo ser acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
- Cópia do Certificado de habilitações literárias;
- Curriculum vitae detalhado, do qual conste a identificação pessoal, habilitações académicas e/ou profissionais, as funções desempenhadas, bem como as atualmente exercidas, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, assim como a formação profissional detida com indicação das ações de formação finalizadas, indicando a respetiva duração, datas de realização e entidades promotoras;
- Documentos comprovativos da formação e da experiência profissional mencionados no Curriculum vitae, sob pena de não serem considerados na Avaliação Curricular;
- Declaração atualizada e autenticada com identificação do vínculo de emprego público estabelecido, da carreira e categoria em que se encontra integrado, a antiguidade na carreira, as funções que exerce e, se aplicável, o tempo de serviço prestado em funções dirigentes.
Observações Gerais:
De acordo com os n.º 13 e 14 do artigo 21.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, o procedimento concursal é urgente e de interesse público, não havendo lugar a audiência de interessados, e não existindo efeito suspensivo do recurso administrativo interposto do despacho de designação ou de qualquer outro ato praticado no decurso do procedimento.
As comunicações e notificações a ter lugar no âmbito deste procedimento serão efetuadas, exclusivamente, através de correio eletrónico, de acordo com o artigo 63.º do Código do Procedimento Administrativo, sendo o(a)s candidato(a)s contactado(a)s através do endereço indicado no Requerimento de Candidatura.