Caracterização do Posto de Trabalho:
• Assegurar o desenvolvimento e operacionalização dos processos de recrutamento e seleção, colaborando ativamente na recolha e identificação de necessidades, divulgação e captação de candidatos/as, triagem e aplicação de métodos e técnicas adequadas para a seleção dos/as candidatos/as;
• Realizar e gerir a análise e descrição de funções e competências, em articulação com as diferentes Direções, efetuando as pesquisas e levantamentos necessários à efetiva manutenção e atualização das funções, assegurando a sua aplicação ao nível organizacional;
• Apoiar a Direção no desenvolvimento e implementação do modelo de Gestão de Carreiras, Compensações e
Benefícios, monitorizando a sua aplicação e acompanhando a execução desta junto dos/as colaboradores/as;
• Garantir o desenvolvimento e implementação do processo de avaliação desempenho;
• Contribuir para o desenvolvimento de políticas de recursos humanos alinhadas com a estratégia definida para a SPMS, E.P.E., promotoras do desenvolvimento das competências, motivação e produtividade dos/as colaboradores/as.