Observações:
1. A formalização das candidaturas deve ser acompanhada do envio do Curriculum Vitae e quaisquer documentos que os(as) Candidatos(as) entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
2. Métodos de Seleção e Critérios de Avaliação:
- A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e Entrevista Profissional (EP).
- Serão convocados para a Entrevista Profissional os cinco Candidatos com melhor classificação na Avaliação Curricular, sem prejuízo do aumento do número de candidatos a convocar para entrevista por decisão da Comissão de Seleção.
- A falta de comparência dos Candidatos à fase de Entrevista, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento.
- Será selecionado o Candidato com melhor classificação final.
3. Forma de notificação e divulgação dos resultados:
- Os Candidatos serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.
4. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado.
5. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão
profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
6. As candidaturas devem ser submetidas através do seguinte link:
- https://recruitment.adecco.pt/en/job/arquiteto-de-sistemas-mf-20311/
7. O período normal de trabalho semanal é de trinta e cinco horas. Regime misto de teletrabalho e trabalho presencial.
8. A remuneração será definida de acordo com a Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento das Carreiras do Regime Jurídico do Contrato Individual de Trabalho do Instituto de Informática, I. P., Aviso n.º 1010/2024, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 12, de 17 de janeiro de 2024, acrescida do subsídio de refeição, mediante a experiência profissional comprovada.
Os dados pessoais recolhidos são necessários para efeitos de candidatura ao procedimento de recrutamento em causa, constituindo este o fundamento para o respetivo tratamento. O responsável pelo tratamento dos dados é o II, I.P., sito na Av. Prof. Dr. Cavaco Silva, 17 – Edif. Ciência I – Taguspark, 2740- 120 Porto Salvo, Tel.: +351214230000. O Encarregado de Proteção de Dados (EPD) do II, I.P. pode ser contactado através do endereço de e-mail: II-EPD@seg-social.pt.
Os dados pessoais recolhidos no âmbito do presente procedimento serão partilhados, no âmbito do mesmo fundamento e ao abrigo de uma relação contratual, entre o II, IP e a empresa Adecco Recrutamento Especializado, LDA., com sede no Edifício Mar
Vermelho, Av. D. João II, Lote 1.06.2.5 - 8º Piso, 1990-095 Lisboa. Para consultar a política de privacidade da empresa e respetivos contactos consultar a página da internet disponível em https://www.adecco.pt/politica-de-privacidade/.
Os dados pessoais são conservados exclusivamente para efeitos de recrutamento e seleção, nos termos da lei. A qualquer momento o titular de dados pessoais pode solicitar o acesso, retificação, apagamento ou portabilidade dos seus dados pessoais, tal como a limitação ou oposição ao tratamento desses dados, podendo ainda apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD). O titular dos dados tem o direito de não ficar sujeito a nenhuma decisão tomada exclusivamente com base no tratamento automatizado, incluindo a definição de perfis, que produza efeitos na sua esfera jurídica ou que o afete
significativamente de forma similar. Os direitos do titular dos dados podem ser exercidos através de e-mail: II-EPD@seg-social.pt.