Caracterização do Posto de Trabalho:
Para funções na Unidade de Gestão de Recursos Humanos:
Apoiar as atividades de gestão de pessoas, em particular recrutamento e formação, e também gestão do conhecimento, comunicação interna e bem-estar;
Exercer com autonomia e responsabilidade funções de estudo, conceção e adaptação de métodos e processos científicos-técnicos;
Elaborar instrumentos de apoio à gestão, emitir pareceres técnicos em áreas transversais à unidade orgânica e no âmbito da sua função, pautado por rigor e qualidade técnica e dentro dos prazos adequados à eficaz prestação do serviço, tendo em conta a satisfação do serviço e o interesse público;
A descrição das funções não prejudica a atribuição ao trabalhador de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador/a detenha qualificação profissional adequada e que não implique desvalorização profissional.