Descrição do Procedimento:
ANÚNCIO
Torna-se público que o Município de Cascais pretende recrutar 1 (um) técnico superior por mobilidade na categoria entre órgãos, ao abrigo do disposto nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, nos seguintes termos:
1. Caracterização da Oferta:
1.1 Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria entre órgãos, pelo período de 18 meses, nos termos do artigo 97.º da LTFP
1.2 Carreira e categoria: Técnico Superior
1.3 Número de postos de trabalho: 1 (um)
1.4 Remuneração: A posição remuneratória seguinte à auferida pelo/a trabalhador/a na carreira no seu lugar de origem
2. Caraterização dos Postos de Trabalho:
Funções inerentes ao conteúdo funcional da carreira e categoria de técnico superior no âmbito das competências da Divisão de Apreciação de Especialidades de Infraestruturas, designadamente:
• Análise de estudos e projetos no âmbito das infraestruturas urbanísticas, com vista à elaboração de parecer técnico para proposta de decisão.
3. Requisitos:
3.1 Relação jurídica: Os candidatos devem ser detentores de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.
3.2 Habilitação Académica exigida para as funções a desempenhar na Divisão de Apreciação de Especialidades de Infraestruturas: Licenciatura em Engenharia Civil (CNAEF 582), com inscrição na respetiva ordem profissional.
Não é permitida a substituição do nível habilitacional exigido por formação ou experiência profissional.
3.3 Requisitos Preferenciais:
• Iniciativa e autonomia;
• Capacidade de adaptação e melhoria contínua;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Boas capacidades de comunicação (escrita e oral).
4. Local de Trabalho: Divisão de Apreciação de Especialidades de Infraestruturas.
5. Métodos de Seleção: A seleção dos candidatos será efetuada com base em avaliação curricular e entrevista profissional de seleção. A obtenção de uma classificação inferior a 9,5 valores em qualquer dos métodos de seleção aplicados bem como a não comparência ao método de seleção “entrevista profissional de seleção” determina a exclusão do candidato.
6. Prazo de apresentação das candidaturas: 10 (dez) dias úteis contados da publicação da presente oferta na Bolsa de Emprego Público.
7. Formalização de Candidaturas:
7.1 Requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Cascais contendo os seguintes elementos: nome, naturalidade, data de nascimento, morada completa, incluindo código postal, telefone de contacto, endereço eletrónico, habilitações literárias, modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, órgão ou serviço a que pertence, carreira/categoria em que se encontra integrado, tempo de serviço no exercício de funções na área objeto do presente recrutamento, indicação detalhada das funções desempenhadas e indicação da unidade orgânica a que se candidata. No requerimento, o candidato deverá, ainda, mencionar expressamente que autoriza que lhe sejam enviadas notificações por correio eletrónico para o endereço que indicar.
7.2 As candidaturas com a identificação expressa do número de aviso publicado na Bolsa de Emprego Público podem ser entregues pessoalmente no Atendimento Municipal do Município de Cascais, sito no Edifício Cascais Center, Rua Manuel Joaquim Avelar, n.º 118 Piso -1, 2750-421 Cascais, ou ainda enviadas por correio eletrónico para o endereço recrutamento@cm-cascais.pt, sendo que neste caso o Município de Cascais se reserva o direito de solicitar a apresentação dos originais dos documentos apresentados.
7.3 A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae atualizado, datado e assinado, particularmente detalhado no que respeita à área funcional objeto do presente recrutamento;
b) Cópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias exigidas;
c) Cópia dos documentos comprovativos das ações de formação frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho;
d) Declaração atualizada emitida pelo serviço de origem da qual conste a modalidade da relação jurídica de emprego público, tempo de serviço, a identificação da carreira e categoria onde o candidato se encontra inserido, indicação detalhada das funções desempenhadas e a remuneração que aufere reportada ao nível e à posição remuneratória.
A presente oferta de emprego será publicada na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt).
Cascais, 18 de fevereiro de 2025.
A Diretora do Departamento de Recursos Humanos
Fátima de Almeida