Descrição do Procedimento:
Requisitos de admissão (eliminatórios):
- Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
- Estar integrado na carreira e categoria de assistente operacional;
Requisitos de admissão preferenciais:
- Titularidade de carta de condução para a categoria B;
Prazo e formalização de candidaturas:
A formalização das candidaturas é efetuada no prazo de dez dias úteis a contar da publicação da oferta na BEP e na Plataforma Eletrónica de Recrutamento desta Autarquia, em http://recrutamento.cm-covilha.pt/processos-em-fase-de-candidatura. Não serão aceites candidaturas em suporte de papel.
A candidatura na Plataforma, através de requerimento dirigido ao Sr. Presidente da Câmara Municipal de Covilhã, devidamente datado e assinado, deverá ser instruída com os seguintes documentos, sob pena de exclusão:
- Curriculum Vitae atualizado, devidamente datado e assinado;
- Fotocópia do cartão de cidadão;
- Certificado de habilitações;
- Declaração emitida e autenticada pelo serviço de origem, devidamente atualizada, que comprove i) a modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, ii) a carreira e categoria em que está integrado bem como o respetivo tempo de serviço, iii) a posição e nível remuneratório que o candidato possui, iv) a descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do respetivo conteúdo funcional e v) avaliação de desempenho nos dois últimos ciclos avaliativos concluídos ou, se for o caso, indicação que não possui avaliação de desempenho no(s) período(s) em causa, e das razões que determinaram a ausência de avaliação.
Métodos de Seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base em Avaliação Curricular, complementada com Entrevista de Avaliação de Competências. Apenas os candidatos classificados na análise curricular com uma valoração igual ou superior a 9,50 valores serão selecionados para a realização da entrevista. Ambos os métodos têm um caráter eliminatório.
Júri:
Presidente: Graça Isabel Pires Henry Robbins, Lic.ª - Diretora do Departamento de Administração Geral e Coordenação Jurídica;
1.ª Vogal efetiva: Maria Cristina Afonso Maximino, Lic.ª - Chefe da Divisão de Ação Social e Saúde;
2.ª Vogal efetiva: Sandra Cristina Pires Praça, Lic.ª - Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e da Formação
Vogais Suplentes: Maria Adília Caetano Pais Correia, Lic.ª - Técnica Superior do Serviço de Saúde, Ação Social, Igualdade e Parcerias Solidárias e Sílvia Isabel Vicente Saraiva, Mestre - Técnica Superior do Serviço de Recursos Humanos.