Observações:
AVISO DE ABERTURA
PROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE 2 TÉCNICOS SUPERIORES EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMO PARA O GABINETE DE CONTRATAÇÃO PÚBLICA E PATRIMÓNIO DA DIVISÃO FINANCEIRA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA
Torna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 19/02/2025, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de dois Técnicos Superiores, na modalidade de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Gabinete de Contratação Pública e Património.
1. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.
2. Conteúdo funcional:
Ao Gabinete de Contratação Pública e Património compete:
• Registar e controlar o património móvel e imóvel, mantendo atualizado o respetivo cadastro, incluindo o cálculo de amortizações, os autos de abate e os de cessão;
• Proceder à aquisição de bens, materiais e serviços, organizando os respetivos processos aquisitivos;
• Acompanhar a execução dos contratos de aprovisionamento;
• Rececionar e proceder à conferência das faturas, ou documentos equivalentes;
• Elaborar informações sobre assuntos da sua área de atuação.
3. Requisitos Gerais de Admissão:
• Habilitações literárias: Licenciatura em Direito.
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.
4. Perfil:
Requisitos preferenciais:
Experiência em:
• Análise e elaboração das peças do processo aquisitivo, ao abrigo do Código dos Contratos Públicos;
• Procedimentos de formação de contratos de empreitadas de obras;
• Criação e lançamento do processo no sistema interno e plataforma eletrónica de contratação pública;
• Acompanhamento do processo até à assinatura do contrato;
• Apoio à gestão de contratos;
• Ferramentas informáticas na área da contratação;
Perfil:
• Visão estratégica;
• Espírito de equipa.
5. Apresentação das candidaturas:
A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.
Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
• Curriculum Vitae, datado, assinado e detalhado, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;
• Cópia do certificado de habilitações literárias;
• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.
As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-009-2025-GCPP - nome do candidato.
A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.
A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.
6. Prazo de apresentação das candidaturas:
O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 03/03/2025 a 14/03/2025 (10 dias úteis).
7. Métodos de seleção:
a) Avaliação Curricular (AC)
A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:
AC = RP em que:
AC = Avaliação curricular
RP = Requisitos Preferenciais
b) Entrevista profissional de seleção (EPS)
Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.
Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.
8. Posicionamento remuneratório:
Posição remuneratória a definir por negociação tendo em conta o perfil e a experiência do colocado.
9. Composição da Comissão de Seleção
Presidente:
Maria Cesaltina Frade, Administradora Executiva da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
Vogais Efetivos:
Júlio Mateus Bettencourt dos Santos, Coordenador do Gabinete de Contratação Pública e Património da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
Dora Maria Andrade Soares, Chefe da Divisão Financeira da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
Vogais Suplentes:
Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
Cristina Maria Gameiro Farinha Brandão, Coordenadora do Gabinete de Gestão Documental e Expediente da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;
A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa