Descrição do Procedimento:
Mobilidade na Categoria
1 Assistente Técnica/o
Departamento de Metodologia e Sistemas de Informação
Serviço de Infraestrutura Tecnológica e Segurança da Informação
Torna-se público que o Instituto Nacional de Estatística I.P., pretende recrutar 1 Assistente Técnica/o, com
relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, em regime de
mobilidade intercarreiras, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções
Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
1 – Local de trabalho:
Instituto Nacional de Estatística IP., Lisboa.
2 – Número de postos de trabalho:
1 (um).
3 – Posição remuneratória de referência:
A remuneração será definida nos termos do artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.
4 – Caraterização do posto de trabalho:
Participar nas atividades do Serviço de Infraestrutura Tecnológica e Segurança de Informação, com possibilidade de teletrabalho em regime híbrido, após período de integração, entre as quais:
? Configuração e atualização de equipamentos (PCs, laptops e periféricos)
? Instalação de imagens nos equipamentos para padronização dos sistemas
? Instalação, configuração e personalização do Windows conforme as diretrizes do INE
? Help Desk – Atendimento de primeiro nível a utilizadores (resolução de problemas comuns, suporte a
software e hardware)
? Diagnóstico básico de falhas em computadores, impressoras e periféricos
? Instalação e configuração de aplicações padrão (navegadores, pacote Office, antivírus, etc.)
? Apoio na configuração de e-mails e contas de utilizador
? Manutenção preventiva e corretiva simples (troca de componentes básicos como discos, memórias,
periféricos)
? Registo e encaminhamento de chamadas para suporte de segundo nível, quando necessário.
5 – Requisitos de admissão:
Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
5.1 – Requisitos habilitacionais:
12.º ano de escolaridade.
5.2 – Requisitos específicos:
? Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
? Disponibilidade para a participação em ações de formação indispensáveis à execução das tarefas
atribuídas.
5.3 - Perfil de competências:
? Organização e método de trabalho;
? Adaptação e melhoria contínua;
? Relacionamento interpessoal;
? Responsabilidade e compromisso com o serviço.
6 – Formalização das candidaturas:
As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento online do formulário de
candidatura, disponível na página eletrónica do INE, IP., em http://recrutamento.ine.pt, devendo a/o
candidata/o selecionar a referência a que se candidata: 1AT/DMSI_ITSI/FEV/2025.
O/A candidato/a deverá fazer o upload dos seguintes documentos:
• Declaração emitida pelo serviço público a que a/o candidata/o se encontra vinculada/o, devidamente atualizada
(com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) da qual conste,
inequivocamente:
i) Modalidade da relação jurídica de emprego público que detém;
ii) Carreira e categoria de que é titular;
iii) Posição e nível remuneratório com indicação do correspondente valor;
iv) Tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública;
v) Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho.
• Currículo profissional.
7 – Método de seleção: .
A seleção das/os candidatas/os será efetuada com base na análise curricular, complementada com uma
entrevista. A referida análise curricular tem caráter eliminatório; apenas as/os candidatas/os préselecionadas/
os serão contactadas/os para a realização da referida entrevista.
8 – Data limite de candidatura: .
14 de março de 2025