Descrição do Procedimento:
Mobilidade intercarreiras
1 Técnica/o Superior Especialista em Estatística
Serviço de Difusão
Núcleo de Promoção e Apoio ao Utilizador
Torna-se público que o Instituto Nacional de Estatística I.P., pretende recrutar 1 Técnica/o Superior Especialista em Estatística, com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, em regime de mobilidade intercarreiras, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho. 1 – Local de trabalho
Instituto Nacional de Estatística, na sede em Lisboa. 2 – Número de postos de trabalho
1 (Um). 3 – Posição remuneratória de referência
A remuneração será definida nos termos do artigo 153.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. 4 – Caracterização do posto de trabalho
Exercício de funções de elevado grau de qualificação, responsabilidade, autonomia e especialização, com possibilidade de teletrabalho em regime híbrido (trabalho presencial e teletrabalho), após período de integração, no Serviço de Difusão do INE, centradas na comunicação e difusão de informação estatística. As principais tarefas incluem:
Gestão de Pedidos de Informação Estatística: Receção, análise e resposta a pedidos de informação estatística divulgada pelo INE e pelo Eurostat, em português e inglês;
Apoio ao Utilizador: Prestação de apoio telefónico para esclarecimento de dúvidas e orientação na navegação no Portal do INE, em português e inglês;
Articular com os departamentos de matéria a resposta a pedidos de informação que necessitem de apuramentos específicos;
Atendimento presencial e acompanhamento de investigadores no uso do safe centre do INE;
Monitorar em permanência o Portal do INE, com identificação de oportunidades de melhoria da informação disponibilizada e das funcionalidades existentes;
Participação na execução de ações de divulgação e formação sobre consulta e utilização da informação estatística disponibilizada pelo INE e pelo Eurostat;
Apoiar e executar ações para a promoção da literacia estatística junto de diferentes públicos;
Participar na elaboração de materiais de comunicação de produtos e serviços.
5 – Requisitos de admissão
Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado
5.1 – Requisitos habilitacionais
Licenciatura (ou grau académico superior).
Áreas preferenciais: Ciências da Comunicação, Economia, Gestão, Gestão de informação, gestão de Marketing e afins. 5.2 – Requisitos específicos
Conhecimentos e experiência na utilização das aplicações de MSOffice;
Criatividade, originalidade e iniciativa;
Facilidade na comunicação e adaptação a contextos diferenciados;
Motivação para o desempenho de tarefas multidisciplinares;
Aptidão para motivar grupos de aprendizagem e transmitir conhecimentos com eficácia.
Bons conhecimentos da língua inglesa (escrita e falada);
Disponibilidade para participar em ações de representação técnica, a nível nacional e internacional;
Conhecimentos sobre o Sistema Estatístico Nacional (preferencial).
5.3 – Perfil de competências
Orientação para resultados;
Análise da informação e sentido crítico;
Conhecimentos especializados e experiência;
Inovação e qualidade;
Responsabilidade e compromisso com o serviço;
Planeamento e Organização
Trabalho de equipa e cooperação.
6 – Formalização de candidaturas
As candidaturas são, obrigatoriamente, formalizadas através do preenchimento online do formulário de candidatura, disponível na página eletrónica do INE, I.P., em http://recrutamento.ine.pt ,devendo a/o candidata/o selecionar a referência 1TSEE/DI/NPAU.
A/O candidata/o deverá fazer o upload dos seguintes documentos:
• Declaração emitida pelo serviço público a que a/o candidata/o se encontra vinculada/o, devidamente atualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas) da qual conste, inequivocamente:
i)Modalidade da relação jurídica de emprego público que detém;
ii)Carreira e categoria de que é titular;
iii)Posição e nível remuneratório com indicação do correspondente valor;
iv)Tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública;
v)Descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho.
vi)Currículo profissional.
7 – Método de seleção
A seleção das/os candidatas/os será efetuada com base na análise curricular, complementada com uma entrevista. A referida análise curricular tem caráter eliminatório. Apenas as/os candidatas/os pré-selecionadas/os serão contactadas/os para a realização da entrevista.
8 – Data-limite de candidatura.
13 de março de 2025.