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Código da Oferta:
OE202502/1007
Tipo Oferta:
Mobilidade Interna
Estado:
Expirada estado
Nível Orgânico:
Outros
Regime:
Carreiras Gerais
Carreira:
Técnico Superior
Categoria:
Técnico Superior
Grau de Complexidade:
3
Remuneração:
Correspondente ao posicionamento remuneratório auferido na carreira/categoria de origem
Suplemento Mensal:
0,00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
Atividade a desenvolver na Divisão de Gestão de Contratos Operacionais.

O perfil pretendido corresponde ao exercício das funções previstas na carreira de Técnico Superior, conforme descrição constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º, a que corresponde o conteúdo funcional, de grau de complexidade 3, traduzindo-se nas seguintes tarefas específicas:

• exercício de funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e/ou científica, em conjunto com várias equipas dentro da organização, que fundamentam e preparam a decisão;
• apoio no desenvolvimento de atividades enquadradas em projetos de Clima/Energia ao nível da estratégia de transição energética e energia renováveis, da agenda de sustentabilidade e da estratégia corporativa para as alterações climáticas, onde se incluem as atividades de recolha e sistematização de dados, apoio na elaboração de inventários de gases de efeito de estufa, produção e acompanhamento de indicadores de sustentabilidade no âmbito de relatórios corporativos;
• Monitorizar a execução de projetos e contratos, elaborando os necessários reportes do serviço (acompanhamento da execução das ações, preenchimento de indicadores, elaboração de relatórios, entre outros);
• Participar nas reuniões de projetos multidisciplinares e contratos elaborando toda a documentação de suporte necessária;
• Cálculo e monitorização das emissões de gases com efeito estufa, da organização, bem como, o cálculo das emissões evitadas e as compensações inerentes às emissões;
• Apoio na implementação/desenvolvimento de projetos inerentes à estratégia 4M – menos resíduos, menos carbono, mais clima e mais biodiversidade.


Local TrabalhoNº PostosMoradaLocalidadeCódigo PostalDistritoConcelho
Associação de Municípios para a Gestão Sustentável de Resíduos do Grande Porto - LIPOR1Rua da Morena, n.º 805Baguim do Monte4435746 BAGUIM DO MONTEPorto Gondomar
Total Postos de Trabalho:
1
Observações:
Habilitação:

Licenciatura ou grau superior nas seguintes áreas (CNAEF):

• CNAEF - 421 – Biologia e Bioquímica
• CNAEF - 422 – Ciências do Ambiente
• CNAEF - 442 - Química
• CNAEF - 524 – Tecnologias de Processos Químicos
• CNAEF - 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente

Relação Jurídica Exigida:
Nomeação definitiva
CTFP por tempo indeterminado
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica :
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.


Habilitação Literária:
Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária:
Ver descrição detalhada em observações
Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática
Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada
Outros Requisitos:

COMPETÊNCIAS:

• - Orientação para os resultados
• - Orientação para o serviço público
• - Orientação, planeamento e gestão de projetos
• - Análise critica e resolução de problemas
• - Gestão do conhecimento
• - Iniciativa
• - Orientação para a mudança e inovação
Envio de candidaturas para:
recrutamento.lipor.pt
Contatos:
recrutamento@lipor.pt
Data Publicitação:
2025-02-25
Data Limite:
2025-03-12

Jornal Oficial e Órgão de Comunicação Social:
N/A
Descrição do Procedimento: