Descrição do Procedimento:
1. Recrutamento, em regime de mobilidade na categoria, de 4 (quatro) Assistentes Técnicos (DPR e DARH) para a Direção de Serviços de Recursos Humanos
2. Requisitos de admissão:
a) Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar inserido na carreira/categoria de assistente técnico;
b) Habilitação Literária exigida: 12º ano (ensino secundário).
3. Caracterização dos postos de trabalho a ocupar:
Referência A – Divisão de Processamento e Remunerações da Direção de Serviços de Recursos Humanos:
a) Assegurar o processamento de vencimentos e outros abonos do pessoal da DGAJ, dos Oficiais de Justiça, dos trabalhadores dos tribunais do regime geral e dos Magistrados que exerçam funções em relação aos quais não esteja cometido o processamento de remunerações a outro serviço;
b) Colaborar na recolha, tratamento e prestação de informação a outros organismos;
c) Assegurar a recolha, tratamento e envio de ficheiros da CGA, Segurança Social, ADSE e ADM.
Referência B – Divisão de Administração de Recursos Humanos da Direção de Serviços de Recursos Humanos:
d) Efetuar o controlo da assiduidade dos trabalhadores da DGAJ, dos oficiais de justiça e dos trabalhadores dos tribunais do regime geral;
e) Organizar e manter atualizados os ficheiros biográficos e os processos individuais dos trabalhadores da DGAJ, dos oficiais de justiça e dos trabalhadores dos tribunais do regime geral;
f) Assegurar o restante expediente relativo aos trabalhadores da DGAJ, dos oficiais de justiça e dos trabalhadores dos tribunais do regime geral.
4. Local de Trabalho:
Direção-Geral da Administração da Justiça, Av. D. João II, 1.08.01 D/E, Edifício H, Pisos 9 a 14, 1990-097 Lisboa.
5. Método de seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na análise do curriculum vitae apresentado, tendo em atenção o número de anos de execução das atividades inerentes ao posto de trabalho, executados na categoria de Assistente Técnico, complementada com a entrevista de avaliação de competências. A análise curricular será efetuada pelo júri designado para o efeito e terá caráter eliminatório.
6. Constituição do júri:
Presidente: Dra. Susana Cristina Rodrigues Ribeiro, Diretora de Serviços de Recursos Humanos;
1.º Vogal: Dr. João Luís Vitorino Lopes, Chefe da Divisão de Administração de Recursos Humanos;
2.º Vogal: Dra. Micaela Silva Lopes, Chefe da Divisão de Processamento de Remunerações.
7. Formalização das candidaturas: no prazo de 10 dias úteis contados da data da presente publicação, os interessados deverão submeter a candidatura através do preenchimento do formulário próprio disponível na página eletrónica da DGAJ em: https://dgaj.justica.gov.pt/Sobre-a-DGAJ/Procedimentos-concursais/Mobilidades, devendo no momento do mesmo anexar a Declaração comprovativa de Vínculo de Emprego Público e de Curriculum Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado.
8. Publicitação: a presente oferta de emprego será igualmente publicitada na página eletrónica da Direção-Geral da Administração da Justiça (DGAJ) em https://dgaj.justica.gov.pt/.
Mais esclarecimentos poderão ser obtidos pelo telefone 217906363 (Divisão de Recrutamento e Gestão de Recursos Humanos).